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노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제사, 2002.
6. 김동원, 김승호 외 3명 저, 한국의 노사관계 (산업별 동향과 전망), 박영사, 2013.
7. 이원보, 한국 산별노조의 문제진단과 발전방안, 한국노동사회연구소, 2012.
8. 강수돌, 자본주의와 노사관계 (삶의
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노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제사, 2002.
6. 김동원, 김승호 외 3명 저, 한국의 노사관계 (산업별 동향과 전망), 박영사, 2013.
7. 이원보, 한국 산별노조의 문제진단과 발전방안, 한국노동사회연구소, 2012.
8. 강수돌, 자본주의와 노사관계 (삶의
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노사관계 제도를 아직도 버리지 못하고 있는 실정이다. 아마 이와 같은 낡은 제도들을 갖고는 더 이상 선진국과의 대등한 경쟁이 어려워질 것이 분명할 것이다.
기업에 있어서 근로자를 단순한 노동력에 불과하다고 보는 관점은 정말 잘못된
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노동법의 양면성
Ⅳ. 노동법의 제정 및 변천
1. 이승만 정권
2. 박정희 정권
3. 전두환 정권
4. 노태우 정권
5. 김영삼 정권 이후
Ⅴ. 노동법의 개정 경과
1. 10년간의 노동법개정투쟁
2. 노사관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노
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노동과 산업의 내용을 통해 노동의 의미를 다시 생각해 볼 수 있었다. 자본주의사회에서의 노동의 속성이란 무엇인가, 산업의 역사적 발달과정과 노사관계의 변화는 어떠한가에 대해 재고할 수 있는 경험이었다. 리포트를 수행하며 이러한
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