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방식으로 채용하고 나머지 인원에 대하여는 해고하기로 함에 따라 종업원 승계문제가 불거지게 된다. (2) 고용승계와 관련된 계약 내용- 삼미특수강 종업원에 대한 의무 자산인수방식의 M&A 계약서에서 계약의 양 당사자인 양도인 삼미특
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  • 등록일 2013.06.12
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):브랜드,자본,고객,연구개발 인력등의 경영자원 -서서히 통합되어야 하는 부분:지원부서,지적재산권등 유/무형 인프라등의 통합 -고객과 구성원에 집중 1. M&A의 개념 및 형태 2. M&A거래의 분류 금융기관 합병사례--미국/일본/한국
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  • 등록일 2002.10.13
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인수합병전략을 성공적으로 추진하기 위해서는 무엇보다도 M&A의 대상을 신중하게 선정할 필요가 있다. 따라서 M&A의 대상을 선정할 때에는 반드시 다음과 같은 사항을 고려해야 할 것이다. 첫째, M&A에서 그 대상이 되는 기업은 자사가 갖지 못
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  • 등록일 2013.08.14
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인수 합병전략을 성공적으로 추진하기 위해서는 무엇보다도 M&A의 대상을 신중하게 선정할 필요가 있다. 따라서 M&A의 대상을 선정할 때에는 반드시 다음과 같은 사항을 고려해야 한다. 첫째, M&A에서 그 대상이 되는 기업은 자사가 갖지 못한
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  • 등록일 2012.03.27
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기업들의 신용조사를 하라 9) 37단계 : 신용카드를 신청하라 6. 38~41단계 : 인력 고용하기 1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라 2) 39단계 : 구인광고를 내라 3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라 4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어라 7.
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  • 등록일 2013.07.30
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논문 24건

고용정보원(2008) 『한·미 FTA에 따른 산업별 직업전망』, 한국고용정보원. 금융감독원(www,fss.or.kr) 한국무역협회(http://www.kita.or.kr/) 한국수출입은행(http://www.koreaexim.or.kr/) 전국경제인연합회(http://www.fki.or.kr/) 대외경제정책연구원(http://www.kiep.go.k
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  • 발행일 2012.10.16
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인수・합병(M&A) 동향 2) 시내전화사업자의 장거리 전화사업 진출 3) 인터넷사업자 동향 2. 일 본 가. 정보통신정책 동향 1) e-Japan 2002 프로그램 2) 2002년 IT 정책대강 3) 정보통신 관련 정부조직 나. 정보통신산업 현황 1) 전기통신서비
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  • 발행일 2009.01.09
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기업과의 적극적인 M&A를 통한 국제화 방안을 제시하였다. 두 번째로, 대기업과의 M&A에 있어서는 기술력 우위의 벤처기업들이 지금, 유통과 판매에서 시너지효과를 얻기 위해서는 단순한 인수·합병보다는 전략적 제휴의 활성화를 제기하였다
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  • 발행일 2004.11.22
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기업이 달성해야 할 과제이며, 제조업공동화는 경제발전에 따라 발생하는 현상이므로 이 과정에서 얼마나 슬기롭게 대처하느냐에 따라 산업구조고도화나 우리경제의 글로벌화를 촉진하는 수단이 될 수 있다고 생각된다. 이에 본 연구는 중
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  • 발행일 2005.05.06
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시너지 제고 방안 제5절 T사의 투자회수 및 철수 전략 1.자회사 상장 및 장내매각전략 2.자회사 매각 및 인수 합병 유도 전략 3.자회사 철수 및 구조 조정 전략 제 5 장 결 론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계와 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.15
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취업자료 52건

기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
자산 유동화 지원 사업의 효과성을 제고하여 공사의 재정 건전성을 유지하는 데 기여하겠습니다. 셋째, 공사의 지원 사업이 실제 기업과 금융 시장에 미치는 영향력을 높이겠습니다. 부실채권 인수와 구조조정 지원, 자산 유동화 등의 사업이
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  • 등록일 2024.12.21
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  • 직종구분 기타
기업 인수 및 합병 과정에서 고객이 최상의 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 것입니다. 특히, 지속 가능한 금융 환경을 조성하기 위해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준을 고려한 투자 전략을 개발하고, 이를 통해 기업의 가치를 높이는 데 기여
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
기업의 핵심 역량 키워드는 변화에 관련된 단어들이 주류를 이룬다. 그래서 그런지 신한은행에서 함께 일할 인재를 구할 때는 목숨걸고 일할 열정, 변화에 빠르게 대응할 수 있는 스피드, 변화를 이끌어갈 창의성, 어려울 때 한발 앞서 희생하
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  • 등록일 2011.06.01
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  • 직종구분 전문사무직
있게 성장할 수… 3.인생관  세상을 떠나게 될 때 후회하지 않을 삶을 살자. 단 한 번의 후회도 없이 사는 사람은 없습니다… 4.특기사항  한국자산관리공사는 금융회사 부실채권 인수, 정리 및 기업구조조정업무, 금융소외자의…
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  • 등록일 2013.11.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
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