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대입니다. 회사의 경쟁력을 평가할 때는 토지를 얼마나 보유하고 공장이 얼마나 큰 지를 보기 보다는 무형자산, 그 중에서도 지식의 보유고가 어느 정도인지를 살펴야 합니다.” 이랜드 그룹 박성수 회장의 말이다. 현대의 경영혁신에 있어서
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대상의 제1회 수상자(1988)이기도 하다
참고문헌
데이비드 팩커드(1997), 휴렛팩커드 이야기
박경규, 인사관리
박재린(1998), 경영학 원론
이순철(2000), 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
윌리엄 사이먼, iCon 스티브 잡스, 민음사
제프리
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마케팅 MARKETING 이학식
http://article.joins.com/article/article.asp?Total_ID=3788359
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0701m_View&corp=fnnews&arcid=
091112222146&cDateYear=2009&cDateMonth=11&cDateDay=13
http://www.conversekorea.com 1. 주제선정동기
2. 컨버스 소개
3. swot분석
4. 경쟁사(van
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마케팅
4. 사례 1 - SK텔레콤
1) 기부금 -『아름다운 통화』서비스
2) 『SK텔레콤 사랑나눔캠프』
3) 『장애청소년 정보검색대회』
4) 태풍피해 지역 이동전화 요금감면 및 복구 지원
5) 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화
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그룹 지원
전략적 인재육성 프로그램
국내외 대학원, MBA 교육비 지원을 통한 장기적이고 전략적인 인재육성에 목적을 두고 있다.
3년 이상 근속자 대상, 1년 이상의 국내외 석, 박사, MBA 교육비 지원
(해외 MBA의 경우 랭킹 리포트 20 위권내는
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상은 경영력 배양의 재충전 에너지원이 되는 굴렁쇠의 원리로 가속 발전되어 가는 것이다.
이를 위하여 합리적인 경영관리를 통하여 기업경영체를 유지 성장시켜 나가며 경영관리는 인사관리, 마케팅관리, 생산관리, 재무관리의 4대지주로
경영자 기업가, 경영인 기업인, , 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 실패, 창업, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 평가보상제도 분석,
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대 서비스를 준비중이다. 하드웨어, 소프트웨어, 네트워크 융 합에 의한 시너지 창출을 통해 디지털 시장을 장악하겠다는 전략이다.
GE 역시 21세기 기업 상을 서비스 중심의 기업으로 정하고, 고성장이 예상되는 금융, 방송 등 서비스 분야의
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대 서비스를 준비중이다. 하드웨어, 소프트웨어, 네트워크 융 합에 의한 시너지 창출을 통해 디지털 시장을 장악하겠다는 전략이다.
GE 역시 21세기 기업 상을 서비스 중심의 기업으로 정하고, 고성장이 예상되는 금융, 방송 등 서비스 분야의
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대학교 대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 정의
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
1. 기능적 특징
1) 통합업무시스템 및 표준업무프로세스
2) 그룹웨어와 연동 가능
3) 파라미터 지정에 의한 개발
4) 확장 및 연계성이 뛰어난 오
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상제도
(1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후 급여제도
(2) 성과형 신 연봉제 도입 이후
3. 평가보상제도의 문제점과 개선방안
1) 평가보상제도 자체의 문제점
(1) 평가의 공정성과 객관성 문제
(2) 보상의 액수에 대한 공개
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