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유한킴벌리는 기업과 고객, 사회, 환경이 상생하기 위해서 무엇을 해야 하는가 라는 근본 질문을 안고 환경경영을 출발하였다. 셋째, 현대자동차는 세계5대 자동차 기업을 향한 글로벌 환경경영 전략을 수립하였다. 마지막으로 엘지화학은 환
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수자원공사 http://www.kowaco.or.kr > e-환경
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr > 환경경영보고서
포스코 http://www.posco.co.kr > 지속가능경영 > 환경과 에너지
삼성전자 http://www.sec.co.kr > 회사소개 > 녹색경영 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념정의
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유한킴벌리(www.yuhan-kimberly.co.kr), 지속가능보고서, 2008.-여훈구(1995), 「그린마케팅」, 안그라픽스.-그린마케팅이 호텔서비스에 미치는영향, 박오성 2007(삼성경제연구소) .-맥도날드 (www.mcdonalds.co.kr/mcd/environment.asp).-여훈구(1996), “외국기업의 그
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수도 있다. 이러한 생각에서 기업윤리는 다음과 같이 몇 가지로 정의 할 수 있다.
국내․외 기업윤리의 동향
○ 해외기업 타이레놀 사례 엔론사
○ 국내기업 유한킴벌리 삼성중공업 기름유출, (OB맥주)와 낙동강 페놀유출, SK 분식회계(
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냉장고의 냉매로 많이 사용되는 CFCs대신 오존파괴지수가 제로인 대체물질 HFC-134a를 적용한 고효율 냉장고를 상품화한데 이어 천연냉매 냉장고 기술개발에도 성공하였다. 1. 유한킴벌리
2. SK
3. OB맥주
4. 현대전자
5. 삼성그룹
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수 있다. 이러한 과제들을 체계적으로 해결함으로써 기업은 윤리적 경영을 성공적으로 구현할 수 있을 것이다. 1. 윤리적 경영의 정의
2. 윤리적 경영의 필요성
3. 유한킴벌리의 윤리적 경영 사례
4. 윤리적 기업의 주요 특징
5. 윤리적 경
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유한킴벌리 사보, 2004.
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2016. 1) 인간 발달 이론적 관점에서의 ‘나’의 심리적 문제점
2) 발달 과업 측면에서의 ‘나’의 심리적 문제점
3) 나의 문제점에 대한 사회 복지 실천에서 가능한 문제 해결
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수많은 기업들이 구조조정에 들어가고 기업에 대한 의식이 변화한 것은 우리나라 경제를 장기적으로 봤을 때 더할 나위 없이 좋은 약이 되었다고 본다. 인력개발에 대한 가치도 바뀌었으며 유한킴벌리의 예에서 보듯이 돈을 아끼지 않은 교
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, 성과중시경영 등과 같은 경영기법만으로는 조직 전체의 장기적인 변화를 가져올 수 없다고 인식 1. 학습조직이란?
2. 학습조직의 등장배경
3. 학습조직의 특징 및 핵심이론
4. Senge의 5가지 원리
5. 학습조직 사례: 유한킴벌리
6. 시사점
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있어서 직원들의 동기유발 측면은 결코 무시할 수 없는 중요한 요소 중에 하나된다. ♦성과급제도
(1)LG화학 (2)오리온
♦성과 배분제도.
(1) 코닝사 (2)삼성SDI 부산공장
♦평가보상제도
(1) 유한킴벌리 (2)링컨 일렉트릭
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