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2024학년도 중등학교교사신규임용후보자선정경쟁시험 (2차)
평가원(교과) 심층면접
<구상형>
1. 제시문을 보고 수업 설계의 문제점 1가지와 이를 해결하기 위한 구체적인 방안을 1가지 제시하시오. [2분 내외]
[김 교사의 성찰 일지]
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2022학년도 초등학교교사신규임용후보자선정경쟁시험 (2차)
평가원(공통) 심층면접
<구상형>
1. 다음은 김 교사의 온라인 수업과 교수 학습 매체에 대한 성찰 일지이다. 김 교사의 ‘성찰일지1’에서 온라인 수업과 관련한 문제점 1가
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2024학년도 중등학교교사신규임용후보자선정경쟁시험 (2차)
평가원(비교과) 심층면접
<구상형>
1. 비교과 특강 수업에서 학생들이 아래와 같은 문제를 보이고 있다. A학생과 B학생의 동기 측면에서의 문제점을 각각 제시하고, 이를
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평가원 임용 2차 면접요약정리--p.3-7
2. 2017학년도 초등 평가원 심층면접 문제 - p.8
3. 2018학년도 초등 평가원 심층면접 문제 - p.10
4. 2019년도 초등 평가원 심층면접 문제- p.12
5. 2020학년도 초등 평가원 심층면접 문제 - p.14
6. 2021학년도 초등 평
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평가원의 변화하는 업무 환경에도 효과적으로 적용할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 새로운 심사 기준이 도입될 때, 이를 긍정적인 발전의 기회로 받아들이고, 체계적으로 학습하여 신속하게 적용할 수 있습니다. 또한, 인공지능과 빅데이터
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평가원 심층면접 기출 문제 답안p.3
2. 2018 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안p.5
3. 2019 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안p.7
4. 2020 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안p.9
5. 2021 초등 평가원 심층면접 기출 문제 답안p.12
6. 2022 초등 평
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마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 유치원방과후전담사 자기소개서,유치원방과후전담사 자소서 유치원 방과후전담사 면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
5. 면접질문
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생기는 손해 때문에 할 수없이 정규직과 타협을 해야 하며, 이러한 기업 측의 부담은 고스란히 비정규직을 양산하는 구도로 갈 수 밖에 없는 것이다.
2) 해결방향
① 기업의 상황을 고려하지 않은 정규직의 임금투쟁은 자제되어야 한다.
② 정
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공공기관 비 정규직 전환
비정규직이란?
• 정규직이 아닌 모든 직종
•OECD - 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정
• 정부 - 경제활동인구 부가조사 상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 시간제, 비전형 근로자만
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비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직
•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정규직 노동자를 말한다.
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