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한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013.
7. 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
8. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남
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서는 원작에는 없는 다른 장치들로 인해 다른 의미들이 파생된다. 신애는 상징계적 질서의 단단한 구축점인 '어버지의 이름'을 찾다가 그 이름을 거부하고 그 이름에 도전하여 정신병원에 머물다가 다시 '아버지의 이름'의 거대한 힘과 대면
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한 리더이다.” 이는 老子의 말씀이다.
이번 과제를 통해 간호사로써 훌륭한 리더가 될 수 있도록 내가 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 잘 파악하여 적절한 지도자가 되도록 노력해야겠다고 다짐했다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김성률, 병원조직의
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한국방송통신대학교출반부, 2013.
2. 최유정, 직장인의 직무스트레스에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2007.
3. 김지영, 직장인 직무스트레스의 대처 방안을 위한 예술치료 프로그램 개발 연구, 한양대 교육대학원, 2010.
4. 유보영, 연극치료가 직
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국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각.
2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명.
3. 출처 및 참고문헌
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한 포괄적인 복지 및 보건의료, 간호서비스(포괄적인 복지, 보건의료, 간호서비스란 질병의 예방과 치료 및 재활뿐만 아니라 건강증진 사업도 포함되는 것을 의미한다.)의 제공을 목표로 하는 재가 노인 복지사업이 요구된다. 그리고 병원에
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한다.
정책결정에 정보를 제공한다.
간호 및 의료의 질 향상 활동에 참여한다.
2) 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 고안하여 기술
① 중환자실 아동의 정서적 욕구
분리불안은 병원에
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서 부모로부터 정보를 입수하여 그와 비슷한 경험을 제공해 주도록 노력해야 한다. 병원에서는 부모와의 분리뿐 아니라 낯선 모습과 냄새, 그리고 소리들로 인해서 아동들에게 상당한 불안감을 느끼게 할 수 있다. 간호사는 아동의 시각에서
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서은주, 2010)
간호사의 직무스트레스가 안녕감에 미치는 영향 :스트레스 대처전략과 낙관성의 조절효과 (김현정, 2010)
민병철(2000) 조직의 내적환경과 창의성 행동에 관한 연구, 한양대 행정대학원 석사 학위논문수용-전념 치료(ACT) 프로그램
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서울大 大學院 발행, 행정학 전공
한국 경찰 과학수사의 실태와 발전 방안에 관한 연구
송호림 저 | 한양대 행정·자치대학원 발행, 경찰행정 전공
경찰의 생체인식정보 활용에 관한 법적 연구 국회도서관
이병귀 저 | 고려대 법무대학원 발행,
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