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직장내 성희롱 관련기사
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201102062142595&code=940702
http://www.hani.co.kr/arti/society/women/493946.html Ⅰ. 성폭력의 개념
Ⅱ. 성폭력의 유형과 발생현황
1. 행태별 유형
2. 사례별 유형
3. 발생현황
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직장과 인간관계
성공하는 직장생활
1. 직장과 인간관계
1. 직장에서 성공적으로 생활하는 사람
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업무능력 좋음
〔업무 능
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◆ 서울시, 직장 맘 심리정서치유 지원 한다
◆ 박 대통령 "육아부담 경력단절 없도록 개선"
◆ “꿈에 그리던 친정 나라 다녀올게요”
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꿈하기 위해서는 기업과 정부가 특히 법률적, 경제적인 면에서 심혈을 기울여야한다.
<참고문헌>
유아의 어머니, 교사, 또래와의 관계와 보육시설 적응간의 관련성 (2004) 이미진
직장보육시설과 일반보육시설 이용하는 여성근로자의 보육
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직장생활예절(예의) 전화예절
1. 받을 때의 예절
전화를 벨이 울리자마자 받는 것이 예의이다. 전화 받는 사람의 목소리가 그 회사에 대한 첫인상임을 기억한다. 메모를 위해 펜과 종이를 준비한다. 전화를 받을 사람이 통화중일 때 찾는 사람
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직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필수요소인 것이다. 직장인들은 인격적인 인간 관계를 통해 서로 인정을 나누는 한편 소속감과 동료 의식을 강화해가는 것이다. 직장에 있어서 동료간의 인격적 유대
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직장내 성희롱의 방지를 위해서 다음과 같은 역할을 해야 한다. 이것은 사업주의 의무라고 할 수 있다. 사업주는 연 1회 이상의 직원 연수 교육과 정례 조회, 부서별 교육 등 기업 형편에 따라 직장내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다. 이
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직장인 스트레스 관리 교육 실시. 충남엣.
http://www.chungnam.net/mediaMain.do?article_no=MD0000366333&med_action=view&mnu_cd=CNNMENU00005 인용.
김효정 기자(2013). 우리나라 직장인 5명 중 1명,“내 건강은 적신호. 브레인미디어.
http://www.brainmedia.co.kr/brainWorldMedia/Conte
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성공무원을 위한 어린이집으로서의 문제가 아니라 타 기관의 모범이 되어야 하는 보육기관임을 인식하고 장기적이고 거시적인 태도로 수요자의 만족도와 보육의 질을 높이는 데 관심을 가져야 할 것이다.
둘째, 직장보육시설의 공간 확충과
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직장보육시설의 설치와 확대를 강조하고 있다. 직장보육시설을 설치함으로서 여성근로자의 자녀 양육에 대한 양육 부담을 감소시키고, 영유아의 질 높은 보육환경을 보장하며, 기업의 여성인력 확보 및 안정적인 인력 유지에 기여하고, 더
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