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직장보육시설에 있어서도 설치비 부담, 운영비 부담에서 대기업의 경우는 전적으로 기업과 이용자에게 부담지워져 있는 형편이다.
정부는 육아휴직제도의 정착 및 확대를 위해 법이 정한 기준을 지키도록 감독을 강화해야 한다. 실시증인 사
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정해 몇 명 이상이면 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다는 쪽으로 법이 바뀌어야 한다.
6) 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
여성부와 노동부는 직장보육시설의 행정지도부분을 ‘운영’과 ‘설치’와 관련된 부문으로 이원화
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직장보육시설 설치사업장은 173개(이중 19개 사업장은 수당지급)사업장에 불과한 것으로 나타났다. 이렇게 직장보육시설 확대가 저조한 원인과 기존에 운영되어온 직장보육시설에 대한 총체적인 운영현황과 실태파악이 제대로 진행되어 오지
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직장보육시설을 이용할 수 있도록 하고 있다는 점에서 고무적이다.
4) 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
여성가족부와 노동부는 직장보육시설의 행정지도부분을 ‘운영’과 ‘설치’와 관련된 부문으로 이원화하여 집행하는 경
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직장보육시설의 확대를 전혀 유도하지 못하고 있다.
Ⅷ. 보육시설의 내실화 방안
사회복지단체에서 보육기관을 운영할 수 있도록 행정적, 재정적 지원을 확충해야 한다. : 사회복지법인 등 비영리법인이 저소득층 지역에서 보육시설을 설치.
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보육 서비스를 제공해 주는 공보육의 기반이 구축되어야 한다. 공 보육을 위해서는 현실성 있는 보육사업의 재정적 지원 확대로 시설의 공공성을 확보하고 안정적 운영을 도모해야 하고 영유아 보육에 있어 가족 위임형 보육이 아닌 국가,사
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현황
1. 지역아동센터의 시설 및 종사자 현황
2. 지역아동센터 이용 아동 현황
Ⅳ. 지역아동센터의 문제점
1. 운영주체에 따른 설치기준 부재의 문제
2. 대상의 문제
3. 전문인력 문제
4. 표준화된 프로그램 부족
5. 지역사
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이 쓰이고, 직장 주변환경이 좋지 않아서 등이다.
만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이
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직장보육시설 의무사업장이 여성근로자 300인 이상 또는 상시근로자 500인 이상으로 대규모 사업장에 한정 되어 있는 점과 직장보육시설을 설치한 직장내에서도 연세 대 직장보육시설의 경우 대기인력이 1000여명이나 되는 등 직장보육시설이
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직장보육시설의 현황은 320개로 매우 열악한 실정이다. [표 21]처럼 지역별로 나누어 봤을 때 서울과 경기 지역을 제외하면 그 비율은 더 줄어든다. 효율적인 육아인프라의 구축이 시급한 것이다. 또한 현재 평균소득 50%계층까지 차등 지원되고
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보육인 모두가 행복한 세상이 되도록 보육서비스 공급자와 수요자가 소통할 수 있는 가교 역할을 하도록 노력하겠습니다. 그리고 저는 학부모와 아이가 만족하는 보육서비스 제공을 위해 최선을 다해 나가고 질 높은 시설과 맞춤형 보육서비
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운영해야 하며, 이 경우 체육관 은 체육?문화 및 청소년 활동 등에 필요한 용구로 활용될 수 있도록 설치돼야 합니다. 제6조 에는 국민이 거주지와 가까운 곳에서 쉽게 이용할 수 있는 생활 체육 시설도 설치 운영해야 합니다. 제7조는 직장의
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설치, 운영하는 일이 필요하다. 취업을 원하면서도 취업을 하고 있지 못한 실업자와 직장을 잃은 실직자의 수가 급증하고 있다. 이를 위해서는 노동부 산하 각종 직업훈련교육센터들의 취업/실업대비교육 훈련 프로그램 실태를 파악하고 이
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직장 등)에서 불필요한 절차를 개선하려고 노력한 경험을 기술해주시기 바랍니다. 개선하고자 한 이유와 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 아르바이트나 대외활동(직장생활 포함) 중에 발생한 문제를 해결하기 위해 노력한
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직장에서 왜 퇴사하려고 하십니까?)경력자)
7. 여기는 파견직 근무인데 상관없습니까?
8. 본인의 성격이 어떠하다고 생각하십니까?
9. 결혼 후에도 다닐 계획이십니까? 1. 성장과정 및 본인성격의 장단점
2. 지원동기 및 나의 직업관
3.
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