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인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장인 사이의 원만한 인간 관계는 직장생활을 원활히 수행하는데 있어서 필
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직업훈련 참여를 강화한다.
6) 연소 근로자(학업중단 청소년 포함)의 근로조건 보호해 준다
경제 활동 인구조사에 연소 근로자 만 18세미만 항목 추가, 임금 체불 등의 사례 방지, 학교 교육과정 및 교사 연수과정에 직업윤리노동관계법 등 내
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인간관계 30가지 원칙, 모아북스
동영태·김순희(2005), 직장예절, 영진미디어
박창수(2007), 비즈니스매너론 1주차 강의자료
박지병(2000), 현대인의 삶과 직업윤리, 학문사
제석봉(2004), 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교출판부
조용문(2003),
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인간관계는 긍정적으로 변할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
심성보. 인생교육론. 서현사. 2007
심응철. 심리학과 생활. 서현사. 2008
양참삼. 인간관계 필드북. 경문사. 2002
김하자. 전환기의 직업윤리. 성신여자대학교출판부. 2000 Ⅰ. 서론
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윤리에서는 언제나 일정한 유기적이고 폐쇄적인 질서와 그 세포로서의 ‘분수를 안’ 매몰이 봉사이다. 금욕적 윤리에서는 모든 폐쇄적, 특수적인 인간관계에서 해방된 이른바 절대로 자유로운 개인과, 다른 모든 직업과 구별된 오직 하나의
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