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직업과 윤리, 신지서원 2014
이관춘 저, 직업은 직업이고 윤리는 윤리인가, 학지사 2013
김유미, 박병철 외 저, 직업과 윤리, 신지서원 2010 목차
1. 유기적 직업윤리
2. 금욕적 직업윤리
3. 두 윤리관에서 멸사, 봉사의 의미 차이
4. 우리의
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직업윤리는 유기적 직업윤리와 같이 국가에 봉사하는
직업윤리로서 동일한 의미를 가지나, 국가에 대한 헌신이 자발적이라는 점에서
차이가 있으며, 일과 노동은 고통과 괴로움만 주는 것이 아니라 보람과 행복을
주며 자아실현을 할 수 있
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직업윤리는 기본적으로 직장조직 구성원들 간의 협동의 윤리
2. 참여와 협동윤리 필요
- 직장에서 직업인이 주인의식을 가지고 참여할 때 업무 수행의 민주성, 효율성 제고
- 인격 1. 직업윤리의 의미
2. 직업윤리와 유사 용어
1) 직업관:
2
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)프로그램 사례5(직업윤리)
1. 나의 인생 설계
2. 나의 직업탐색 어떻게 할까
3. 성공적인 인생을 위한 올바른 직업 선택
4. 직업인의 윤리관
1) 소명 의식과 천직 의식
2) 직분 의식과 봉사 정신
3) 책임 의식과 전문 의식
참고문헌
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직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립,
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윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스
김정기, \"개정 신문윤리강령의 원칙과 의미\", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5.
김지운, \"세계의 신문윤리\", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987.
박영상, \"언론의 사회적 책임이론과 허
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봉사\', \'환경친화적\' 등이 미약하게 인식되는 것으로 나타났다.
16개 각항목별로 한국전력과 변경 후 KT에 대한 평가가 차이가 유의미한가를 측정하였는데 그 결과 \'국제적\', \'혁신적\', \'창조적\', \'세련미\', \'활기참\', \'호감성\', \'기여
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의미와 개인 기부의도와의 관계연구 :
PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고
홍보학회 춘계학술대회.
김용준, 김주원(2005), “대학기부자의 기부의도, 기부만족, 기부정기성의 결정요인
에 관한 실증연구”, 제 20권 제 4
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차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자
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직업윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴
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직업윤리]
4. 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반
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차이 37
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 37
라. 모르는 것에 대한 답변태도 38
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 38
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 39
? 인성검사에 대한 참고내용 39
? "이런 면접이라면" 42
?
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차이 209
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 209
라. 모르는 것에 대한 답변태도 209
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 210
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 210
? 인성검사에 대한 참고내용 211
? "이런 면접이라면"
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직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500자)
6. 한국토
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직업인보다 청렴이 중요할 수밖에 없습니다.
-공무원의 부정부패를 척결할 수 있는 방안에 대해 생각해본 적 있습니까?
네, 부정부패나 유혹이 개입할 수 있는 곳에 감시를 강화하고, 청렴에 익숙한 조직문화를 만드는 것이 좋은 방법이지 않
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