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공사에서의 활용 계획에 대해 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(400~500자)
① 본인의 디지털 활용 경험과 향후 발전 계획
② 한국도로공사 업무에서의 활용 방안
4. 한국도로공사의 사업 영역 중 4차 산업혁명 기술(AI, IoT, 빅데이터, 드론
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후 실업대책(실업정책)의 개선 과제
1. 단기 일자리 제공
1) 공공근로사업에 의한 일자리 제공
2) 인턴제에 의한 청소년 단기 일자리 제공
2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축
2) 수요자 중심
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였는데 불과 1천백명만이 지원한 것이다. 행정인턴제과 달리 중소기업 청년인턴제는 인턴제 기간이 끝난 뒤에도 정규직으로 채용할 수 있는 길이 열려있지만 우리의 청년구직자들의 목표는 중소기업이 아니었던 것이다. 즉 중소기업 인턴제
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공사규모별로 5～10% 인상
2. 근로자 및 서민 주택구입자금 지원
1) 지원대상
2) 호당대출
3) 금리
3. 임대사업자 등록현황
1) 총 8,201명
2) 임대사업자 등록요건 완화(5호 → 2호)
Ⅵ. 고용안정대책과 청년무역전문인력양성대책
1. 청년무역
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후 노동시장 미스매치 상황 평가(2021). 한국은행 조사총괄팀. 조사통계월보 2021년 2월호
직장인 54.5% “코로나19로 재택근무 했다”. 잡코리아 취업뉴스. 잡코리아X알바몬 통계센터 2020.09.18.
외환위기 때 수준 ‘코로나 고용한파’…청년 10명
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후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 취업능력 제고
1) 시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비스 제공
1) 실직자의 신속한 재취업 지원
2) 민원인의 접근이 용이하도록 고용안정인프라 확
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중요성
Ⅱ. 본론① (대기업) - 미국 Apple사의 Steve 잡스
Ⅲ. 본론② (중기업) - 일본 미라이공업의 야마다 아키오
Ⅳ. 본론③ (공기업) - 한국 인천국제공항공사의 이채욱
Ⅴ. 결론 - 각 CEO들의 공통적 특징
Ⅵ. 마무리 - 참고자료
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종료된 후 취업과의 연계가 이루어져야 한다.
Ⅸ. 결론
인적 자원들(Human Resources;HR)의 역할의 상당한 변화들이 없이는 일어나지 않을 것이다. 전방 사무소는 본질적으로 변경될 것이며 많은 기능들이 필요 없게 될 것이다. SME들은 그들의 카탈
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청년 실업이 심각한 지경임에도 새로운 급진주의로 나아가지 못하는 것, 사회적 소외를 감수하면서 각개전투로 위기를 타파하려고 하는 것, 가중되는 스트레스를 공공시설물 파괴나 경찰들과의 사소한 충돌, 자기파괴적인 행위로 풀려는 데
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청년 실업이 심각한 지경임에도 새로운 급진주의로 나아가지 못하는 것, 사회적 소외를 감수하면서 각개전투로 위기를 타파하려고 하는 것, 가중되는 스트레스를 공공시설물 파괴나 경찰들과의 사소한 충돌, 자기파괴적인 행위로 풀려는 데
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