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(400Byte 이상 13줄 이내)
2. 본인의 장·단점 (400Byte 이상 13줄 이내)
3. 주요 관심분야 (400Byte 이상 13줄 이내)
4. 지원동기 및 포부 (400Byte 이상 13줄 이내)
5. Self-Introduction(in English) (400Byte 이상 13줄 이내)
※ 한국수자원공사 면접기출문제
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장점
2. C대학
가 기본방향
1) 적용대상
2) 평가목적
3) 평가단(위원회) 구성
4) 평가대상
5) 평가요소 및 평가서
6) 평가척도
7) 평가시기
나. 다면평가 실시
다. 평가결과의 조정 및 활용
3. 기업과
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시장의 변화
② 고객만족
③ 효율적인 의료서비스
④ 국제화에 따른 경쟁력 확보
4) 전략기획 도입 시 장점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소
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만 주어지고 언제, 어떤 방식으로 연구하든 거의 모든 사항들이 본인의 자유재량에 맡겨진다.
이와 같이 수행해야 하는 직무가 규칙적이고, 반복적이며, 또한 정확하고 대외적으로 객관적 타당성을 유지해야 하는 직무에 대하여는 공식화의
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동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기술해 주세요
2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요.
3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만의
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평가의 실제, 한국교원교육연구 1. 서론
2. 본론
2.1. 평가 정보의 출처와 그 특징
2.2. 직무수행 준거에 따른 평가 정보의 구분
2.3. 평가 정보별 장점, 단점과 한계
2.4. 평가 정보에 대한 본인의 의견과 구체적 근거
3. 결론
4. 참고문헌
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직무내용을 바르게 이해하는지
.책임을 회피하거나 다른 사람에게 전가하는지
.부하의 실패 잘못에 대한 최종책임을 지는지
.자신이 담당하는 부문의 목표달성에 진지하게 노력하는지
.권한의 행사는 정당하며 월권행위가 없는지
5 4 3 2 1
5 4
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만의 강점에 대하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
4. 다른 사람과 협업했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
5. 지금까지
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(4) 과도한 임금 삭감폭
(5) 직무개발 및 전환의 어려움
(6) 정부의 제도적 지원의 미비
2) 임금피크제 도입의 문제점에 대한 해결방안
(1) 정부의 역할
(2) 기업의 역할
(3) 종업원의 역할
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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