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건설근로자공제회 면접 기출 질문 [2022 최신]
2. 2장. 면접 준비
① 면접 개요
② 면접 준비 시점
③ 긴장감 관리
④ 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
① 1분 자기소개를 해달라
② 지원동기를 말
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건설근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행령 제정안, 대한전문건설협회, 1997
◈ 이정산, 공기업에 관한 법적 고찰, 성균관대학교, 2005
◈ 최선호, 교원의 정치 참여에 대한 인식 분석, 공주대학교, 2004
◈ 청소년보호위원회, 청소년의 성보호에
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근로자에게 전자카드를 발급한 뒤 사업장별로 설치된 카드리더기를 이용해 출근체크하면 자동적으로 고용보험전산망에 근로내역이 전송되는 시스템(시범운영 실시 후 지역별 단계적 도입 및 전국 동시 확대여부 결정)
4) 건설근로자의 계속
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건설관련 노조에서 주도하는 기능경기대회도 지원을 검토한다.
2. 고용관리체계의 개선 및 고용안정 유도
1) 고용관리책임자에 의한 고용관리 개선
○ 고용관리책임자 지정운영 유도
- 건설일용근로자에 대한 고용보험적용을 계기로 건설공
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기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠한 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지 기술하시오.
4. 농협이 수행하는 다양한 사업 중 본인이 가장 관심 있는 분야는 무엇이며, 해당 분야
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건설교통부, “자전거 이용 활성화 방안에 관한 연구”, 2005
김동복, “자전거이용 활성화 정책방향”, 대한지방행정공제회, 도시문제, 2000
김미영, “국내외 자전거모범도시의 자전거 이용활성화 현황”, 녹색교통, 2002
문대석, “자전거 통
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기존연구
1) 직무스트레스의 개념정의
2) 직무 스트레스의 이론적 모형
(1) 인과모형
① Parker와 Decotiis의 모형
② Mitchell과 Larson의 모델
(2)통합모형
① Matteson과 Ivancevich의 모형
② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델
3) 직무스트레
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건설에서 새로운 혁명적 전환을 일으킬 데 대하여” 『김일성저작집(44)』,1994.
김일영, 조성열 주한미군, 2003.
김정일, “과학기술발전에서 새로운 전환을 일으키자” 『친애하는 지도자 김정일동지의 문헌집』,1991.
리영희, 『남북한 전쟁능
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채용, 교육, 승진을 비롯한 인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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도하게 된 배경은?
나. 새로운 방식의 적용과정은 어떠했고, 그 결과는 어떠했는가?
다. 목표한 바를 달성하기 위해 어떤 노력을 하였는가?
4. 국가/지역사회 혹은 자신이 속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주시기
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건설근로자공제회에서도 원활한 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 극대화하고 싶습니다.
6. 면접 예상 질문
- 건설근로자공제회에 지원한 동기는 무엇인가요?
- 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
- 건설근로자의
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발전 가능성 관련 질문
질문 7
건설근로자공제회의 일반행정 업무를 수행하며 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
답변 7
저는 건설근로자공제회의 일반행정 업무에서 효율적인 자료 관리와 정책 실행을 돕는 역할을 수행할 수 있다
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건설근로자공제회에서 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
- 건설근로자의 복지 향상을 위해 개선해야 할 부분이 있다면 무엇이라고 생각하나요?
- 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 이를 어
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개선점을 파악하겠습니다. 장기적으로는 현장 경험을 바탕으로 효율적인 복지 제도를 제안하고, 다양한 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 노력할 것입니다." 2025 건설근로자공제회 6급(대졸수준) 일반행정 면접질문과 답변, 면접족보
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