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채용
(3) 대학 서열 지향적 언론보도
(4) 미군정의 기형적인 대학 설립과 차별적 육성
(5) 정부의 차별교육정책
5. 대학서열화에 따른 문제점
(1) 공교육 붕괴와 사교육비의 증대
(2) 학연으로 이어지는 대학 서열
(3) 학벌주의
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투자해야한다. 인터넷 이용자의 증가에 대한 새로운 수익기반 창출의 의미와 선진국 인터넷전문은행의 국내 진출에 대비하여 경쟁력을 키우기 위해서이다.
둘째, 은행과 증권, 보험업간의 겸업을 확대하는 것이다. 현재의 소극적인 업무 제
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투자기술이 국내 최초로 도입한 이래 중소 상장회사로 빠르게 확산되고 있다. 단, 벤처기업과 달리 상당한 규모의 조직과 틈을 갖춘 중견상장사들이 스톡옵션을 얼마만큼 과감히 실시할지는 미지수이다. 그러나 미국 및 일본기업의 스톡옵션
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투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것으로 전망되고 있으나 외국인력정책에 대한 R&D 투자는 극히 부진한 실정이며 관련전문가도 매우 제한되어 있음.
- 따라서 외국
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최신의 전문지식과 기술을 습득하고 일에 전력투구하여야 한다.
⑫직무 수행에 있어서 정직하고 공정한 처리가 되도록 노력하여야 한다.
(5) 미래 직장에 임하는 자세
-자신의 업무 태도는 업무를 매력적이고 바람직하게 만드는 주요한 요인
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채용구조의 동향
- 유통업계의 채용구조의 확대 분석
- 대상기업(LG유통)의 선정배경
Ⅱ. 본 론
1. 인력모집 및 선발 이론의 개요
2. 인재선발의 새로운 흐름
3. 대상기업(LG유통)의 인력 모집 및 선발
- 유통업이 필요로 하는 인재상
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채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융화력과 종합적인 실력을 갖춘 인재를 원하고 있다.
. 결론
지식경영하에서의 고용관계는 철저하게 계약관계로 이루어진다. 자신이 보유하고 있는 지식이 구체적으로 상품가치화되고, 그것이 회
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투자해야한다. 인터넷 이용자의 증가에 대한 새로운 수익기반 창출의 의미와 선진국 인터넷전문은행의 국내 진출에 대비하여 경쟁력을 키우기 위해서이다.
둘째, 은행과 증권, 보험업간의 겸업을 확대하는 것이다. 현재의 소극적인 업무 제
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증권(주식등)의 모집
22. 유가증권(주식등)의 매출
23. 자금의 조달
24. 타인자본에 의한 조달
25. 자기자본에 의한 조달
26. 매각에 의한 자금조달
27. 벤처기업 투자자금 회수 방법
28. 최초공모주 발행(Initial Public Offerings, IPO)
29. MBO(Management B
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자기점검 제도
- 임직원의 윤리/준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월, 목요일 업무개시를 위한 컴퓨터 부팅 시 초기화면에 "법규준수 자기점검 (Compliance check)" 항목을 체크하여야 업무개시가 가능하도록 하고 있으며,
- "법규준수 자기점
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