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managers and leaders in their adjustment, strategies, and policy formulation, human resource management practices, and organizational practices. I. 서 론
II. GLOBE의 생성과정과 연구목적
1. GLOBE 연구의 출발
2. 비교문화적 리더십 이론 연구의 필요성
3. GLOBE 연구 프로
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매니저에서부터 개별 Work Team에 이르기까지 1,900개 이상의 네트 워크로 연결되어 있다는 것이다. 이 네트워크는 지속적으로 개발되어 1987년 자체 의사를 결정할 수 있는 팀들을 실험하게 되었고 이 를 통하여 중요한 문서의 실수 와 시간낭비
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