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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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- 직종구분 일반사무직
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자아분석
1. 자아분석을 위한 설문 작성
2. 자아개념에 대한 평가
3. 성격요인에 대한 평가
4. 창조적 성향에 대한 평가
2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
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- 직종구분 기타
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자아발견팀을 만들어, 기존의 인사팀이 소홀히 했거나 형식에 거쳤던 직원의 정신건강 향상을 위한 다양한 프로그램을 통해 실질적인 도움을 제공하여, 궁극적으로 직원 개인의 삶의 질 향상과 이를 통한 업무의 생산성 향상을 도모하고, 아
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- 등록일 2013.11.07
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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자아표현 (성격, 국가관, 안보관, 좌우명, 인생관, 가치관 등) - 본인의 장점과 단점, 성격의 장점과 단점, 가치관, 좌우명을“최대한 상세하게 작성하셔야 합니다.” (400자 이내)
4. 지원동기 및 비전과 포부 - 최대한 상세하게 작성(400자 이내
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- 등록일 2022.08.03
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- 직종구분 공사, 공무원
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자아를 되돌아보는 것이 중요합니다. 예를 들어, 내담자의 작품을 보고 불편함을 느낄 경우, 그 감정을 외부화하지 않고, 이를 치료의 유익한 통찰로 변환하려는 노력이 필요합니다. 또한, 수퍼비전이나 동료 치료사와의 상담을 통해 감정을
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- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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