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자원(資源)과 자원(自願)활동
3. 자원인력 활용 현황
1) 지원활동에 대한 의식
2) 자원활동자의 모집
3) 자원활동자 관리 및 운영
4. 자원활동의 활성화 방안
1) 의식의 전환 필요
2) 적극적인 자원인력 모색
3) 프로그램 개발
4) 철저한
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자원봉사활동 참여 동기를 증진시키기 위해서 참여기대 충족 및 만족도를 높일 수 있도록 하고 활동대상자, 관리자, 동료자원봉사자등 대인관계를 긍정적으로 할 수 있는 교육과 훈련이 필요하며, 봉사자의 활동경력, 횟수, 교통편의, 시간제
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자원봉사 관리가 제대로 행해지지 않아 파생되는 문제이다. 따라서 주부들의 자원봉사활동을 관리해 주는 전담직원의 배치 및 전문가의 역할을 보완해주거나 대신해 줄 수 있는 보조 전문가, 리더 등의 개발과 배치가 시급히 행해져야 한다.
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자원활동자가 스스로 활동할 프로그램을 계획, 운영, 평가 할 수 있도록 전환해야 할 필요가 있다. 본 조사결과 자원봉사활동에 참여하고 싶지만 시간부족과 기회부족으로 지적되고 있으므로, 여성 자원활동자가 스스로 자신의 라이프스타일
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운영하는 것이라 볼 수 있는데 이러한 기구는 노인 자원봉사활동 홍보ㆍ프로그램 개발, 노인자원봉사자의 모집, 자원봉사자와 수요처의 연결 등의 일련의 과정을 체계적으로 수행하기 위하여 필수적이기 때문이다.
② 관리체계
노인자원봉
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