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전사적자원관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교 라이터스 편집부(2005) : 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스 박기찬(2011) : 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제 윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리,
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  • 등록일 2013.08.09
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관리, 새로운제안 박정호 외 1명(2000), 전사적자원관리 구축의 성공요인에 관한 연구, 군산대학교 박홍규(2001), 조직 변화관리의 분석모형에 관한 연구, 고려대학교 손원준, 한만용(2012), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지
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  • 등록일 2013.07.31
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관리에 관한 연구, 동아대학교, 1974 김동명, 중소기업 전사적자원관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교, 2003 김상필 외 1명, 법정관리 기업의 합병성과와 이익조정행위에 대한 연구, 한국세무학회, 2002 박성민, 기업의 노무
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  • 등록일 2013.07.31
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관리(SCM), 고객관계관리(CRM), 전략적 기업관리(SEM)등이 확장된 ERP(extended ERP)로 발전하고 있다. 2000년대 이후의 ERP 시스템에 있어서 기능적 확장 영역으로는 공급망관 리(SCM), 고객관계관리(CRM), 모바일 정보연계, 유비쿼터스 환경 구축 등으 로
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  • 등록일 2011.10.07
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경영정보학 개론 발표“ERP” Ⅰ. ERP 개요  1. ERP의 개념  2. ERP 기능적 특성 1. ERP의 개념 • Enterprise Resource Planning  (전사적 자원관리) • 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을  효율적으로 관리 ⇒기업의 경쟁력을
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  • 등록일 2013.05.06
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논문 23건

기업에 맞는 도입 모델을 만드냐에 따라서 그 결과가 다를 것이다. 참고문헌 김용훈(1998), 재무회계 ERP 패키지의 성공적 도입방안에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교 경영대학원 신철(1999), 알기 쉬운 ERP, 미래와 경영 전사적자원관리(ERP)
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  • 발행일 2012.12.05
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사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
적 인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○
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  • 발행일 2008.06.12
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  • 저자
전사적인 최적의 자원관리 및 최적의 제품공급, 자재수급이 이루어 질 수 있도록 하여야 하는데 이것을 실현시켜 주는 것이 ERP 솔루션이다. 세계시장이 개방되면서 모든 기업들의 경영환경은 무한 경쟁의 치열한 소용돌이 속에 말려들고 있
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  • 발행일 2010.01.28
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  • 저자
리아(주)감수, “ERP경영혁신의 패러다임”, 대청, 1998 - 이교상, 백종명, 중소기업형 ERP구현에 관한 연구 한국경영과학회, 대한산업공학회, ‘97춘계공동학술대회, 1997. - 이석주, “통합정보시스템 구축을 위한 ERP 패키지의 적용”, ‘97국제컨
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 69건

ERP를 통한 고객 분석과 데이터 관리 및 고객지원의 경험이 있습니다. 나아가 제품의 전반적인 IMC 수행경험 및 프로모션 경험을 통해, 한국교직원공제회의 신규 고객 창출 활성화 및 제급여 마케팅 계획 수립에 기여할 수 있다고 판단합니다.
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리나라 최고 병원이 될 것이라는 것을 확신할 수 있었습니다. 제가 본원 신규간호사가 되어 건대병원과 함께 발맞춰 성장하고 싶습니다. 3. ERP(Enterprise Resource Planning) 란? = '전사적 자원관리' 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로
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  • 직종구분 기타
음식을 제공하는 것 등을 보면서 배울 점이 많다는 것을 느꼈습니다. 저는 여행을 다녀온 후 절약하는 생활 습관을 갖게 되었고 일본에 대한 인식도 많이 달라졌습니다. 기회가 된다면 앞으로도 많은 나라들을 여행하고 싶습니다. 
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관계자와 원활한 소통 역량을 갖추었습니다. 둘째, 현장인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리에 집중했습니다. 판매역량 강화 프로그램 개발, 월례회의 주관, KPI 지표 관리로 인적자원 관리역량을 키웠습니다. 통신 3
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