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자원봉사자의 기간별 평가, 자원봉사 서비스에 대한 클라이언트에 의한 평가, 직원에 의한 자원봉사 프로그램 평가, 자원봉사 프로그램이 이 기관의 서비스에 주는 화폐적인 기여도의 평가 등이다.
이러한 평가는 반드시 모집시기부터 상호
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사자 모집
I. 모집의 개념
II. 모집의 종류
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원모집
4. 연계성모집
III. 모집시기
* 참고문헌
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자원봉사자를 양성 및 관리해오던 단체장들과 실무자들의 그 동안 한결같은 주장이었다.
현재 우리의 자원봉사활동에 대한 관리는 전국적 차원으로는 봉사자의 수적 규모나 봉사의 종류 및 수혜자 관리 등 정확한 통계자료 조사조차 파악하
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자원봉사자의 개별적 성장발달
(2)평가 : 효과성과 적합성 인식, 자원봉사자직원조정자 사기 앙양, 피드백을 통한 참여의 식 고취 및 재인식, 주기적인 파악을 통한 문제점 예방
①시기 : 개시 후, 도중, 종료 후, 매달, 매년, 수시로
②주관자 :
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개념 및 도입 배경
1) 재가복지의 개념
2) 재가복지 서비스의 도입 배경
3) 재가복지 서비스의 필요성
2. 시설복지와 재가복지
3. 재가복지서비스의 종류 및 서비스내용
1) 재가복지서비스의 종류
2) 재가복지서비스프로그램 내용
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