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봉사활동은 더 이상 특정한 사람들의 특별한 활동이 아니다. 자신의 시간과 재능을 통하여 지역사회의 문제를 개선하고 삶의 질적 향상을 추구하는 자원봉사자 역시 보편적인 인간으로 일정한 조직사회에서 활동하다 보면 여러 유형의 갈등
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자원봉사활동 관리조정론」. 학문사
이성록. 1998.「자원봉사 활동」. 학문사
이팔환백남덕 공저. 2003.「자원봉사론」. 형설출판사 1. 자원봉사 조직의 갈등 원인
2. 자원봉사활동 시 갈등의 실태와 갈등관리
3. 갈등해결의 기본 전략
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적의식의 결여
조직유효성
낮 음
높 음
낮 음
(출처 : GIBSON, J. L. J. M. Ivancevich. & J. H. Donnelly, Jr. 1988. p. 308.)
3. 자원봉사 조직 내의 갈등 종류(도노반 & 잭슨, 1991)
1) 외부 갈등 종류
조직내 가치와 목적이 현 정치적제도적 양상과 상충시 발생
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갈등 분석
3. 효과적인 갈등관리를 위한 전략 및 방안 소개
3.1 커뮤니케이션 개선을 통한 갈등 예방 및 해소
3.2 리더십 및 관리자 역할의 중요성
3.3 협력과 타협을 통한 상호 이익 창출 방법
4. 중재와 조정을 활용한 갈등 해결 방법 소개
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갈등원인과 해결방법에 대한 체계적인 분석은 향후 자원봉사자의 갈등관리방안을 모색하여 자원봉사활동을 중단시키거나 만족도가 떨어지는 것을 막을 수 있기 때문이다.
참고문헌
김상해(2000). 자원봉사의 관리전략과 실제. 학문사.
박태영
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