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자원봉사센터가 함께 설치 운영되어야 할 것이다. 자원봉사센터에서는 자원봉사 체계적 관리, 프로그램개발, 자원봉사자의 직무설계, 자원봉사자의 선발, 자원봉사자 연수 프로그램, 자원봉사 활동지도감독평가, 자원봉사자 참여 동기 증진
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평가의 척도는 계획수립 단계에서 제시되며, 개인 집단의 변화 정도에 대
한 평가로서 대상자 지향적 접근이 있으며, 서비스 제공 수준에 대한 평가로서 조직지향적인 접근 등이 있다.
(3) 영향평가
자원봉사활동을 마친 후 프로그램이 사회나
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자원 봉사의 발전 과정으로는 기관 자료수집 및 분석을 하는 준비 단계, 모집하고 자원봉사자의 사정을 고려하고 오리엔테이션 및 교육을 통해 지도감독이 되는 실행단계, 그리고 보상및 평가의 종결단계로 나누어 지고 그 하위 과정들을 통
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자원봉사활동지원법’이 조속한 시일 내에 통과되어 자원봉사자에 대한 보험가입, 유공자 포상, 각종시상 등 자원봉사자 보호 및 보상제도가 법적 차원에서 정비되어야 하며, 행정적으로도 자원봉사 기관의 관리과정에 대한 평가 및 지원제
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자원봉사자의 모집, 홍보, 훈련, 자원봉사자의 편성과지도, 감독, 자원봉사자 사후 관리 등의 중요한 업무를 수행하는 중심이라고 할 수 있다. 이러한 자원봉사기관, 단체의 기능이 효율적으로 운용되도록 하기 위해 자원봉사활동을 총괄, 지
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