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성희롱예방교육의 목표
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 내용
Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육의 강사은행
1. 강사은행 구성 및 운영
2. 성희롱 예방교육 자료개발 및 지원
Ⅵ. 직장내 성희롱예방교육의 특례
1. 예방교육의 횟수를 달리하는
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여성은 법 앞에 동등하게 보호받지 못
하고 있는 경우가 있는데, 피해자가 증언할 때 피해자의 과거 성생활 이력이 소게되
고 여성의 인품에 관한 부분이 피해자의 증언을 불러하게 하기 위해서라든가 불법적
인 주장을 하는 것처럼 보이려고
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하는 아내의 무기력, 자아 강도 및 자아기능에 관한 연구 한양대학교대학원 박사학위 논문
ⅴ. 신은주(1995), 아내학대에 대한 페미니스트접근에 관한 사회사업적 분석, 서울대학교대학원 박사학위논문
ⅵ. 이서원(1997), 열등의식과 성역할 태
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하는 것이 매우 중요하다.
[참고문헌]
김은실, 코로나 시대의 페미니즘 등, 휴머니스트, 2020. 1. 코로나 시대의 페미니즘
2. 논의점
1) 직장 및 경제 영향
2) 가정과 육아부담
3) 성희롱과 가정폭력
4) 페미니스트 대응
3. 인상 깊은
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하는 여성의 노동시간에 따라 적합한 서비스를 선택할 수 있도록 선택의 폭을 넓혀주는 제도 마련 필요하다.
(9) 중소기업의 참여 유도
일·가정양립의 핵심사업인 가족친화인증제도의 경우, 중소기업의 참여를 얼마나 이끌어 낼 것인가가 관
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여성적 가치에 새롭게 의미를 부여하여 여성문화를 남성문화의 대안적 형태로 제시한 것이다. 대표적으로 아드리안 리치, 메리 오브리엔은 출산, 양육경험, 모성역할이 여성을 타인에 대해 배려하고 보호하는 감각을 갖게 하며 창조성과 직
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남성가장 1인에 의한 가족부양이 어려운 경우가 많아짐으로서 아내 등에 의한 다소득자 가족이 증가하였다. 이에 가족친화적인 고용 형태의 개발과 함께 가족생활과 직장을 양립하게 하는 모성보호, 육아휴직, 직장보호시설 등의 제도가 더
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성향이나 능력과는 무관하게 여성은 남성에 의해 보호받는 존재로, 여성은 남성에게 바라보이는 대상으로 인식될때, 그들의 성적 아름다움은 우아함, 부드러움 그리고 외적인 젊음으로 요약된다. 존재가치를 외모에서 구하는 여성상은 소비
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올바른 교과서를 바탕으로 성차의 젠더적 의미와, 현대적 의미에서의 진정한 양성평등이 뭔지를 학생들에게 함양해야 할 것이다. 성인이 된 이후에도, 대학이나 기타 교육원을 활용하여 사회복지학, 심리학, 여성학 등 관련 학과와의 연계를
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여성복지
>한국여성단체연합
>한국성폭력상담소
>한국여성개발원
>한국여성단체협의회
대상 : 교정복지
>한국갱생보호공단
>보호관찰소
>범죄예방위원
>한국소년보호협회
>한국교정복지전문학교
대상 : 가족복지
>한국결혼가족
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