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한 예산배분에 주력해야 한다.
③ 교육활동의 중요한 자원은 학교구성원의 인화와 단결인데, 이는 학교장의 민주적인 리더십과 교사의 연수활동을 통한 참여와 이해를 바탕으로 하여 학교단위자율책임경영제의 정착과 극대화를 이루어 가야
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경영 및 정책의 탐구, 동문사, 2000
◈ 김성열, 학교단위 책임경영제와 교장의 자율성
◈ 박종렬·김순남 공역, 학교단위 책임경영의 이론과 실제, 서울 : 원미사
◈ 박종필, 학교단위책임경영제 이론과 실제, 서울 : 원미사, 2004
◈ 방희중, 단위
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자율성이 확보된 방식은 필연적인 제도로 정착 발전되어야 한다.
참고문헌
○ 강영구(2000), 학교단위 책임경영제의 실태 및 요구분석, 홍익대 교육대학원 석사학위논문
○ 류기상(2004), 단위학교 책임경영의 자율성 신장에 대한 교원의 인식연
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경영 플랫폼이고 그에 따라 기업의 흥망성쇠가 달려 있다. 이런 흐름 속에서 해외 선진 조직의 경영 플랫폼 변화는 주목할 만하다. 저자 브라이언 J. 로버트슨은 ‘자율경영 시스템’인 홀라크라시(Holacracy)를 제안한다.
홀라크라시 방식은 왜
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경영환경)
1) 확산성
2) 복잡성
3) 개체성
4) 가상성
Ⅳ. 인사관리의 기능
1. 관리의 3요소 : 3M
1) 인력(Man power)
2) 물자(Materials)
3) 돈(Money)
2. 인사관리의 기능
Ⅴ. 인사관리의 목표
Ⅵ. 인사관리의 능력주의
Ⅶ. 인사관리의 자율경영
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경영의 자율성확보와 정부규제의 조화를 통해 공기업의 효율성을 높이는 것이 좋을 듯 싶다. 현재 공기업의 화두는 민영화이다. 그래서 모두 민영화만이 공기업의 해결책이라고 하지만 그보다 먼저 공기업경영의 내실을 가진 후 공기업민영
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경영성과를 적정하게 나타낼 수 있도록 하기 위해서는 정부회계를 기업회계방식, 즉 발생주의에 의한 복식부기제도로 개편하는 것이 필요하다. 일반적으로 지방정부는 중앙정부에 비해 기업회계방식의 도입이 상대적으로 용이한 것으로 평
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자율적인 경영환경 조성
다) 대외개방 확대
Ⅳ. 국내기업의 대중국 진출 실태
1. 진출 현황 및 특징
(1) 국내기업의 대중국 투자 현황
(2) 국내기업의 대중국 직접투자의 특성
가) 업종별
나) 지역별
다) 투자
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에 대한 만족감이 큽니다.”
7) 자율 경영의 마인드가 중요
한편 셀 생산방식이 성공하기 위해서는 몇 가지 전제 조건이 필요하다. 첫째 셀 생산방식의 적용이 적합한 제품인지 아닌지를 판단해야 한다. 제품 구조상 고도의 정밀성이나 균일성
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경영문화에서 전문경영문화로의 전환이다. 둘째, 기업경영에 있어서 대규모의 관료적 획일적 문화에서 소규모의 합리적 신축적 문화로 문어발식 확장전략에서 전문성과 핵심능력중심의 이점경영으로 집권적, 통제적 경영에서 자율적 참여
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경영
2. 고객지향
"고객을 최우선으로 생각한다"
최고의 품질과 서비스를 제공함으로써, 모든 가치의 중심에 고객을 우선으로 생각하는 경영3. 자율경영
"능동적으로 업무를 수행한다"
상하 · 종속적인 경영방식에서 탈피하여 직원 개개인
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경영컨설팅 지원을 통해 쌍방향 커뮤니케이션 구축 및 상호 발전을 위한 다양한 활동들을 지속적으로 펼쳐 나갈 계획을 가지고 있습니다. 저는 공정한 기업지배구조 확립을 통한 자율책임경영 지원과 상호 기업경쟁력 강화를 확대하고 계열
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자율성을 확보하고 금융자산 유동화 측면을 보완해 자체적 수익기반 사업도 추진해 나간다면 자체 보증재원의 확대로 지속 가능한 경영전략을 실현할 수 있을 것으로 생각됩니다. 대구신용보증재단,대구신용보증재단 자소서,대구신용보
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과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. [대학 자율문항] 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함, 1,500자 이내).
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4. DB인이 일하는 방식 [DB Way]중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 한 가지 선택하고, 해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 주요 경험을 기술하십시오. *DB Way: 창의와 도전, 민첩과 효율, 공정과 원칙, 자율과 존중, 소통과 협업
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