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아니라 친구와 같은 부모의 마음으로 다가서서 그들을 이해하고 배려하는 마음으로 대해야하리라고 본다. 1. 서론
2. 본 론
1) 반항의 종류
2) 반항하는 청소년의 양상
3) 반항하는 청소년에 대한 부모의 바람직한 자세
3. 결 론
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. 이미 의학 전문가들로부터 21세기를 선도할 기업으로 인정받고 있는 OO제약회사에서 제가 지니고 있는 능력을 토대로 저의 꿈을 실현하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 대학생활
5. 지원동기
6. 입사 후 포부
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자세 알아보기
활동 3 : 나의 인사 점수 알아보기
※ 본 차시 학습 평가
평 가 내 용
평 가 기 준
평 가 시 기
평 가 방 법
인사할 때의 마음가짐과 자세
상
5가지를 알고 있다.
학습 후 정리 시간
정리 문제를 통한 자기 평가
중
3-4가지를 알고
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자의 모습이 우리 모두의 현재의 모습임을 인정할 때 비로소 가능할 것이다. 따라서 죽어 가는 자와 정서적 공감대를 형성하여 사회 구성원으로써 포용하는 것이 필요하며, 그들도 결국 사회의 일부임을 잊어서는 안 될 것이다. 이것이 진정
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동기
2) 성격과 생활신조
3) 진로계획 및 기타 특기사항
2. 연세대학교 경영대학원 매니지먼트(Management)전략 전공
1) 자기소개
2) 진학동기
3) 미래의 연구계획
3. 이화여자대학교 교육대학원 영어교육전공
1) 진학의 동기
2) 전공분야에
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자는 봉사대상자의 면접과 행동을 통해 제시된 근거를 가지고 해석을 해야 하면 상호간에 신뢰관계가 형성된 후에 하는 것이 바람직하다. 1. 서론
2. 사회봉사의 접근원칙
3. 사회봉사자의 역할과 기본자세
4. 사회봉사활동에 필요한
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동기
1. 글로벌경영환경 변화에 대한 대응
2. 자원공유를 통한 투자위험의 감소
3. 신속한 혁신과 제품 도입
4. 산업표준의 선택
5. 원활한 목표시장 진출
6. 기업의 유연성 확보
Ⅲ. 전략적 제휴의 유형
1. 기술제휴
2. 조달제휴
3. 생
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가운데 자신이 좀더 주력해야 할 역할을 선택하여 수행하면서 다른 역할들을 조화롭게 감당해낼 때 비로소 보육교사로서의 전문적 자질이 드러나게 된다. 바람직한 유아교사의 역할과 자세
(1)보육교사의 자세
(2)보육교사의 역할
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바람직한 자세
◈직장인의 마음가짐
1. 투철한 직업의식을 가져야 한다.
2. 직장의 대표의식을 가져야 한다.
3. 친절업무의 생활화
4. 좋은 제품과 서비스의 제공자가 되어야 한다는 인식을 가져야 한다.
◈일에 임하는 마음가짐
1. 일류
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상
6. 개선의식을 가져야 한다.
보다 좋고 보다 싸고 보다 많은 제품 생산으로 윤택하고 풍요로움 영위 하도록 부단한 노력과 정성 필요.
7. 협동정신을 가져야 한다.
조직사회 일은 분담되어 있다 그러나 간단한 일은 내일이 아니라도 처리하
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