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급여 지급 시
형평성 제고
≪ … 중 략 … ≫
02 급여- 자활급여
1. 자활급여의 의의와 대상자
• 근로역량 배양 및 일자리 제공을 통한 탈빈곤 지원
• 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도
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자활급여
자활급여는 수급권자가 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 자활에 필요한금품을 지급 또는 대여, 자활에 필요한 기능습득지원 및 시설 및 장비대여, 취업알선, 자활을 위한 근로기회 제공 등의 지원을 말한다.
자활사업은
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급여
1) 차상위계층에 대한 장제급여
2) 차상위계층에 대한 자활급여
Ⅲ. 수급자선정의 소득기준
1. 최저생계비 기준
1) 최저생계비의 결정
보건복지부장관은 매년 9월 1일까지 중앙생활보장위원회의 심의의결을 거쳐 다음 연도의 최저생계비
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감안하여 본다면, 근시안적인 태도를 버리고 보다 장기적인 발전을 바라보는 혜안의 눈을 지니고서 사회발전에 내실을 기할 필요가 있을 것으로 판단된다. 1. 자활급여
2. 자활급여의 문제점
3. 자활급여의 문제점에 대한 대안
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국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도 맟춤형 급여 개편 및 자활지원방안
- 비판 및 대안을 중심으로 -
□ 국민기초생활보장법 개정 및 개별급여(맞춤형급여) 시행
□ 국민기초생활보장법의 목적과 의의
□ 생활이 어려운
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