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자활지원사업(자활지원제도)의 내실화 방안 1. 자활대상자의 선정과 관리 자활대상자의 범위 및 초기상담·관리체계와 관련된 세부 개선방안은 첫째, 자활대상자의 범위를 근로능력을 가진 모든 수급자와 비수급 빈곤층 및 차상위층 근로능
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  • 등록일 2009.05.01
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자활지원사업(자활지원제도)의 발전 방안 우리에게 자활사업이란 완전히 새롭거나 생소한 것은 아니다. 현행 생활보호법 체제에서도 자활지원사업은 이미 법규에 규정되어 있다. 또한 정부가 추진하는 많은 실업대책들도 일할 기회를 제공
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  • 등록일 2009.05.03
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지원책(법 제16조, 18조)들을 자치단체의 형편에 맞게 적극적으로 펼치는 것이 필요하다. 그 중에서도 자활공동체에 대한 사업자금 융자, 국공유지 우선 임대, 사업의 우선 위탁, 공동체 생산품의 우선 구매 등을 실시하는 것은 제도적 규정의
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  • 등록일 2009.05.02
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문제점 1. 복합적인 가족 문제 2. 경제적 결핍 3. 만성적인 건강질환 4. 자녀양육 및 교육문제 5. 주거문제 6. 가족갈등 및 해체 Ⅲ. 빈곤가족 관련 정책 1. 국민기초생활보장제도 2. 자활지원사업 3. 긴급복지지원제도 4. 모 ․
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  • 등록일 2011.03.14
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자활급여 Ⅲ. 그 밖의 공공부조제도 1. 의료급여 1) 급여대상자 2) 의료급여의 내용 2. 긴급지원 3. 의사상자 예우사업 4. 북한이주민의 보호 및 정착지원제도 Ⅳ. 공공부조제도의 문제점 및 개선방안 1. 기초생활보장수급자 선정의
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  • 등록일 2012.04.28
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논문 357건

대상자 제2절 장애인 복지급여 제3절 장애인복지 재정 제4절 장애인복지 전달체계 제5장 우리나라 장애인 복지정책 문제점과 개선방안 제1절 우리나라 장애인 복지정책 문제점 제2절 우리나라 장애인 복지정책 개선방안 제6장 결론
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  • 발행일 2012.04.20
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자활사업에 참여하여 근로의욕이 증진되고 자활하고자 하는 길을 찾았음에도 불구하고 그에 적합한 자격을 취득하기 위한 교육비 마련에 어려움을 겪고 있다. 따라서 교육 지원과 더불어 저리로 학비 및 교육비를 융자해 주는 제도 마련이
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  • 발행일 2012.07.13
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대상자 선별과 지원 내용 조절 ▶정부의 지원사업 및 정책, 법률적 정보교환 ▶사회봉사의 전문성 담보 ▶긴급구호 지원 ▶급박한 상황에 있는 실직자 가족 지원 ▶지역사회 내 홍보 ▶실직자 가족의 실태를 홍보하여 지역사회 내 보호유도
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  • 발행일 2008.10.23
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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대상자 및 설문기간 56 2. 설문내용 56 3. 설문조사 분석결과 57 제5장 원주민 재정착의 문제점 및 제고방안 66 제1절 원주민 재정착 문제점 66 1. 보상제도의 문제 66 2. 이주대책의 문제 68 3. 시행자와 원주민간의 대화의 부
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 94건

대상자가 돼도 개선 기간이 최대 4년에 이르는 등 지나치게 길어 부실기업이 장시간 시장에 방치되는 부작용을 낳고 있습니다. 그래서 이러한 부분의 문제점을 우리 거래소가 인식하고 시장 변화를 반영하여 새로운 규정 절차를 확립하며 투
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
대상자가 무엇이 있는지 아느냐 면접 Tip 간호부장, 간호과장 들어오고 면접 질문이 어려운것도 있지만 거의 어렵지 않고, 들은바로는 국가관이나 안보관도 물었다니 혹시 물으면 국가 중심 위주로 대답!!! 질문이 많은이유는 면접장에 같이
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  • 등록일 2017.09.21
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  • 직종구분 기타
지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기 2. 대학재학 중 학업계획 3. 대학졸업 후의 진로 Ⅱ. 연세대학교 사회복지학과 학업계획서 1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기 2. 대학재학 중 학업계획과 졸업 후의 포
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  • 등록일 2008.12.07
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  • 직종구분 기타
지원하는 고령자 육성 지원사업에 노인 일자리 관련 프로포절을 작성하여 제출하였습니다. OO종합사회복지관에서 근무하면서 종합복지관에서 실시하는 핵심적인 업무를 경험하였고 실질적인 클라이언트의 실태조사 및 상담을 통해 그들의
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  • 등록일 2011.07.05
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  • 직종구분 전문사무직
제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다. 미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것
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  • 등록일 2020.10.19
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