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전문지식 1,323건

자를 확대하여 혁신적인 철강 제품과 솔루션을 개발해야 합니다. 이는 단지 기술적인 우위를 확보하는 것을 넘어, 글로벌 시장에서의 가격 경쟁력을 유지하고 시장 점유율을 확대하는 데 기여할 것입니다. 또한, 국제 협력과 전략적 제휴를
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  • 등록일 2024.03.17
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자를 필요로 합니다. 그러나 동시에, 이는 한국 철강 산업에 저탄소, 고효율 생산 기술을 도입하고 혁신을 촉진하는 기회를 제공합니다. 저탄소 철강 제품에 대한 글로벌 수요 증가는 새로운 시장 기회를 열어줄 것이며 이는 국내 산업의 지속
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  • 등록일 2024.03.17
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채용 확정 후에도 타 기업으로 인재가 유출되고 추가로 합격자를 채용하기위해 드는 비용과 인재유출을 감소시키기 위하여 두산은 ‘사람이 미래다’라는 기업 슬로건에 맞게 채용 확정 후 뒷풀이, 체육대회, Dinner Party 등을 통해 애사심과
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  • 등록일 2010.07.08
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자원을 효율적으로 관리하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(상황/자원관리방법) -> 스케줄 관리, 프로젝트 진행 중, 제한된 시간과 인력 자원을 효율적으로 관리해야 하는 상황에 직면했습니다. 프로젝트의...…<중 략>
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  • 등록일 2024.11.16
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-간호사면접)삼성창원병원면접후기 삼성창원병원간호사면접1분자기소개서 1. 면접유형설명 2. 삼성창원병원자소서항목 3. 논술시험문제 4. 삼성창원병원 면접질문답변(집단면접+개별면접 질문답변+간호사1분 자기소개)
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  • 등록일 2017.10.13
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자의 입장에서는 뛰어난 실력을 가졌음에도 불구하고 낙방하는 경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙 2.직군별 채용 프로세스 차별화 3.과거 채용 프로세스 4.현재 프로세스 5.현재 프로세스의 세부 내용 6.합숙 실무자 면접
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합격자 발표는 전형단계별로 합격자에 한하여 개별연락을 준다. (ㄹ) 최종 합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경
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  • 등록일 2006.07.11
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자들에게 해야 할 구체적인 질문에는 어떤 것이 있을까? <표 2>한상엽, 『평판조회의 시대가 열린다』, LG 경제연구소, 2007년 8월 23일 ☞직무 역량 ▶ 김 군은 자신의 분야에 지식과 노하우가 많습니까? ▶ 김 군은 어떤 업무를 부여받았을
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  • 등록일 2010.02.10
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자료, 2018 LG전자 V30 홈페이지 (www.lge.co.kr) 1. 들어가며 2. S9 하드웨어 세부 기능을 세 관점(입력, 출력, 기억 및 연산장치)에 따라 분류하고 특장점을 서술 (1) 입력장치 (2) 출력장치 1) 디스플레이 2) 사운드 (3) 중앙처리장치 및 기억장
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  • 등록일 2018.03.20
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합격하기 위해 사무적으로 봉사에 임하는지, 혹은 의욕이 없는지에 대해 보고 판단하도록 한다. 특히 노약자, 소아, 장애인 등에게도 고객을 대하는 태도로 봉사활동에 임하는지가 주요한 판단 기준이 된다. ⑥ 인턴 채용 최종선발과정에서
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  • 등록일 2015.03.10
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