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위한 역할
임상간호, 보건간호,지역사회간호의 차이 제 1절 지역사회간호의 정의
제 2절 지역사회의 이해
제 3절 건강의 개념
제 4절 지역사회 간호활동
제 5절 지역사회간호 수단
제 6절 지역사회간호사의 역할과 기능
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산업화, 분업화, 세분화됨에 따라 과거 진료 보조자로서의 단순역활에서 환자에 대하여 더 책임 있는 역할로 다양화 , 세분화, 전문화 됨.
ㆍ 1980년대에 들어서면서부터 간호사는 보건 및 간호 관리 부문, 간호교육, 연구, 사회봉사 부문, 임상
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자가 많은 직종들에는 주로 교육, 보건사회복지관련 분야 등 서비스업에 속하는 직종들이 많다. 구체적으로 살펴보면 간호사, 약사, 교사, 항공기객실승무원, 미용사 등 전통적으로 여성의 비율이 높았던 직종 뿐 아니라 번역사, 통역사, 광고
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관리자에 관한 훈련까지도 포함한다는 뜻이다.
첫째, 노동자의 개인적 측면에서 볼 때, 취업한 자나 취업할 의사가 있는 자에게 계속교육 또는 생애훈련의 기회를 제공함으로써 생의 보람과 자기개발 의욕을 고취함은 물론, 기술혁신과 산업
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산업별 경쟁력 강화
아직까지 우리 나라의 해외직접투자는 그 규모나 내용상으로 보아도 선진국의 다국적기업의 활동과는 상당한 격차가 있는 것이 사실이다. 그러므로 기존의 저임금, 풍부한 노동력에 의한 소규모 해외직접투자를 지양하
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관리자들이 보다 많아야 한다.
- 보건소 중심과 장애인복지관을 거점으로 하여 보건과 복지가 상호 연관되는 전달체계를 구축할 필요가 있다.
- 장애인에 대한 보건의료, 교육, 복지, 노동, 권리보장 등에 관한 포괄적인 국가비전이 제시되어
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자원의 활성화가 요구된다. 이러한 문화여가서비스 뿐만 아니라 노인주거시설 및 보건 의료서비스 확충, 노인복지용품의 생산 유통, 금융상품 개발 및 보급 등 실버산업의 활성화도 함께 이루어져야 할 것이다.
(1) 기회균등의 평생교육시스
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자와 종업원에 대한 각별한 의식들이 나오게 된다는 것이다.
사유재산제도가 시행되고 있는 나라, 특히 한국에서 기업은 거의 소유주 개인
이 소유권을 행사하고 이를 자기 후손에게 상속하는 것이 관례로 되어있다. 그
러나 유 박사는 그의
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자기소개서를 제출하게 하거나 자기 소개를 말로 시키는 면접 중심으로 가는 것도 이와 무관하지 않다. 노련한 기업 관리자들이나 대학 교수들은 응시자에게 자기소개서를 쓰게 하거나 말로 자기를 소개하게 하며 기발한 질문과 다양한 질문
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자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장
⑸ 노동조합 결성의 방향과 전략
① 노동조합 결성의 방향
㉮ 조직대상
㉯ 조직형태
- 기업별 연합체조직
- 직종별 연합체조직
- 산업별 단일조직
②
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