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FIM을 사용할때의 주의사항과 특성
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2. FIM의 목적, 내용, 평가방법, 특성
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FIM..
FIM scoring 과정
*LEVELS OF FUNCTION & THEIR SCORES*
Eating : 먹기
Grooming : 꾸미기
Bathing : 목욕하기
Dressing-upper body : 옷 입기-상의
Dressing-lower body
Toileting : 화장실 사용하기
Bladder management : 소변 가리기
Bowel management : 대변 가리
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FIM의 소개
개발 : 미국 재활 의학회에서 개발한 평가도구
6개의 대 항목 아래에 모두 18개의 소항목이 있고, 7단계로 평가되도록 되어있음.
① 환자가 있는 환경을 기술한다.
② 입원 상황에서는 직접 관찰하여 측정가능하며, 가능한 수준
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치료 환경에서 다른 사람과 함께 하는 기술이다. 그것은 다른 사람 욕구와 자신의 욕구를 함께 하는 것을 의미하고 있다.
(No helper)
7. 완전독립
- 치료진이나 다른 환자, 가족들과 적절하게 관계를 유지하고 있다.
6. 부분독립
- 약간의 어려움
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1. 각 항목에 대해 최대점수로 7점, 최저 점수로 1점을 준다.
2. 총점의 범위는 18~126점이다.
3. 모든 항목들에 대해 환자의 기능 수준을 가장 잘 묘사하고 있는 점수를 기록한다.
4. 능력(capacity)보다는 실제적인 수행(actual perfomance)을 기록
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작업능력향상을 통한 작업능률에 증가로 직업적 활동 등에 있어서 수행의 질을 높여준다.
Reference
김소영. 작업 활동에서의 자기 주도적 활동을 위한 교수. 학습 방안에 관한 연구
배주한조만복. (2002). 직업적 작업치료 서비스와 직업 평가의
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작업치료사들은 자신의 작업 수행 및 학교, 집, 지역사회 배경에 참여하는데 어려움을 겪고 있는 아동의 감각통합기능을 평가 하는 것이 좋다.
감사의 뜻
우리는 부모와 아이의 참여에 감사드립니다. 이 연구는 미국 작업치료재단과 보스턴
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작업치료사들은 자신의 작업 수행 및 학교, 집, 지역사회 배경에 참여하는데 어려움을 겪고 있는 아동의 감각통합기능을 평가 하는 것이 좋다. Ⅰ. 서론
1.배경 및 필요성
2.목적
Ⅱ.연구 방법 : 연구대상, 연구도구, 연구절차
1.연구대상
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작업치료학회 제2권 제1호
이용석, 2008. 4 “노인장기요양보험법의 주요내용과 문제점에 대한 검토”, 「보험학회지」,한국보험학회
이해영. 2007.“일본의 개호보험과 케어인력.”『각국의 케어전문인력에관한 고찰』.한국케어복지협회.
이
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평가가 철저하게 이루어져야 할 것이다. 인프라의 부족 또한 민간시설의 유치와 현존 시설들의 정비를 통해서 기초 투자비용을 줄이면서 시행시기를 앞당길 수 있는 방법을 모색해야 할 것이며 요양인력의 충원에도 인원만 충원하는 것이 아
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한국작업환경평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국작업환경평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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평가는 매월 첫 주에 실시하며, 팀 회의를 통해 다학제적 의견을 수렴하여 통합적인 접근을 강화합니다.
마지막으로, 전문성 향상을 위한 지속적인 교육 참여입니다. 연간 최소 두 차례의 외부 세미나 및 워크숍에 참여하여 최신 작업치료 기
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치료 방법을 선택하고, 그들의 회복 과정을 지원하는 데 필요한 역량을 키웠습니다.
또한, 다양한 재활 프로그램과 워크숍에 참여하여 최신 치료 기법을 배우고, 이를 실제 환자에게 적용하는 경험도 쌓았습니다. 이러한 경험은 저를 작업치
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치료 기법과 연구 결과를 습득하고, 전문성을 높여 나갈 계획입니다. 저는 작업치료사로서의 경력을 통해 환자들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고, 그들의 회복을 지원하는 데 최선을 다할 것입니다. 메리놀병원에서의 경험은 저에게 큰 의미
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작업치료사 채용에도 힘쓸 것입니다. 또한 지역사회 주민들의 적극적인 참여와 협력이 필요할 것입니다.
계획의 성과는 작업치료 서비스 이용률, 지역 주민 만족도, 재활 효과 지표 등으로 정기적으로 평가될 것입니다. 피드백을 반영하여 지
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작업치료사로서 선후배관계에서나, 고객들 사이에서도 ‘능력으로 인정받는 것과 동시에 도리를 아는 된 사람’으로 평가받을 수 있도록 항상 자신의 행동을 돌아볼 수 있는 인재가 되겠습니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장·단점
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