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창출 1. 잡쉐어링이란? 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
2. 찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
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잡쉐어링(Job Sharing)
우리나라의 비정상적인 사교육시장은 대학서열화 및 학벌주의와 관련성이 매우 높다. 좋은 대학을 나와야 좋은 직장을 얻고 사회에서 인정받고, 덜 좋은 대학을 나오면 취업, 진급, 심지어 결혼시장에서도 넘을 수 없는 진
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필요성
Ⅱ. 일반 인턴제
1. 일반 인턴제의 개념 및 의의
2. 일반 인턴제의 추진 배경
3. 일반 인턴제의 장단점
Ⅲ. 행정 인턴제
1. 개념 및 의의
2. 지원자격 및 절차
3. 급여 및 기타 처우
4. 주요업무
5. 행정인턴제의 운영
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잡 쉐어링, 자영업 등과 같은 옵션을 택하는 고령근로자들도 있다.
앞으로는 연령보다는 능력에 의해 은퇴여부를 결정한다. 미래의 고령근로자는 흥미, 능력, 재정자원변화에 따라 한 번 이상 직장에 들어가고 나올 수 있다.
고령인구의 다양
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잡 쉐어링) , work sharing(워크 쉐어링)의 정의
2.본론-
-Job sharing, Work sharing의 현재 상황
-적용 사례- (임금삭감 vs 4조 근무제의 유한킴벌리)
(1) 임금 삭감에 대한 사례
(2) 유한킴벌리의 4조 근무제 사례
-문국현 대표 이사의 정책 (유한킴벌
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전문가의 입지를 다지고 싶습니다. 입사초반에는 업계의 프로세스를 이해하기 위해 회사 내규에 따라 다양한 잡쉐어링과 멘토링등을 통해 업무의 기본을 익히고 싶습니다. 앞서 말씀드린 다양한 해외경험과 합리적 마인드, 창의적인 아이디
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전문가의 입지를 다지고 싶습니다. 입사초반에는 업계의 프로세스를 이해하기 위해 회사 내규에 따라 다양한 잡쉐어링과 멘토링등을 통해 업무의 기본을 익히고 싶습니다. 앞서 말씀드린 다양한 해외경험과 합리적 마인드, 창의적인 아이디
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잡쉐어링에 대해 어떻게 생각합니까?
하고싶은 말이 있으면 해보세요.
기타 정보
-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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잡쉐어링에 대해 어떻게 생각합니까?
하고싶은 말이 있으면 해보세요.
기타 정보
-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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잡쉐어링에 대해 어떻게 생각합니까?
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-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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