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장기요양수요의 인정 및 등급
제3절 가입자
제4절 급여의 종류와 내용
Ⅰ.서론
1. 기본원칙
2. 본인부담
Ⅱ. 급여의종류와 내용
1. 재가급여
2. 시설급여
3. 특별현금급여
Ⅲ 급여의 제한
제5절 장기요양기관, 급여비용의 청구
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범위 안에서 적정하게 제공하여야 한다.
- 장기요양급여비용은 급여종류별 급여비용 및 산정기준에 의하여 산정하되, 급여비용 의 가산 및 감산에 의하여 산출된 금액에 10원 미만의 단수가 있을 때에는 4사5입한다.
- 타 법령에 의한 사회복
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급여 또는 시설급여에 상당한 장기 요양급여를 받은 경우 장기 요양급여 비 용의 일부를 수급자에게 지급 하는 것.
3) 요양병원 간병비
* 수습자가 노인 전문병원 요양병원에 입원할 때 장기요양에 사용되는 비용의 일부를 지급.(특례 요양비
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장기요양보험법 시행규칙 제20조).
둘째, 특례 요양비이다. 이는 수급자가 장기요양기관이 아닌 노인요양시설 등의 기관 또는 시설에서 재가급여, 시설급여에 상당한 장기요양급여를 받은 경우 당해 장기요양급여비용의 일부를 당해 수급자
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야인정을 받는 경우
고의로 사고를 발생하도록 하거나 본인의 위법행위에 기인하여 장기요양인정을 받은 경우
⑷재가 및 시설 급여비용 등
급여비용의 청구 및 지급: 장기요양기관은 수급자에게 재가급여 또는 시설급여를 제공한 경우 공단
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장기요양보험제도의 시행이다.
우리나라 장기요양보호는 노인복지법의 제정 및 개정과 관련되어 발전하여 왔다고 할 수 있다. 장기요양보호는 일반적으로 장기요양보호시설 내에서 제공되는 서비스로 보고, 재가에서의 보호서비스를 총칭
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요양급여를 수급할 때에 사회부조금의 보조를 필요로 하고 있다. 그들은 불가피하게 독일의 사회부조에 의존하게 된다.
Ⅳ. 주요국의 시사점과 개선방향
우리나라를 포함한 총 4개국의 장기요양보험에 대해 알아보았다. 세 나라는 모두 시행
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비용부담 문제, 불법행위에 의한 보험재정의 지출증가, 미래 장기요양보험자의 증가로 인한 재정의 불안정이 문제이다.
본 연구에서 제시된 개선방안은 첫째, 급여대상에서는 수혜대상자를 확대하고 서비스체계면에서 제도의 대상인 노인의
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장기요양보험의 개념
2. 노인장기요양보험의 필요성
3. 노인장기요양보험제도의 특징
4. 노인장기요양보험제도의 역사
제3장 노인장기요양보험의 분석 틀
1. 급여대상
2. 급여내용
3. 전달체계
4. 재원조달
제4장 노인장기요양보험의
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장기요양보험제도의 도입배경 및 운영현황
1. 장기요양보호에 대한 일반적인 개념
2. 노인장기요양보험제도의 도입 배경
3.노인장기요양보험제도의 운영현황
1) 노인장기요양보험의 대상자 및 등급판정
2) 노인장기요양급여의
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사회적협동조합한국장기요양지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(주)대경장기요양기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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요양급여를 실시함으로써 노후의 건강증진과 생활안정 도모를 목적으로 국민의 평생건강을 책임지는 세계 최고의 건강보장기관으로 우뚝 서기 위해 최상의 서비스를 제공하고 있다.
미션 : “국민보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶의 질
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요양원의 요양보호사 모집에 지원하게 되었습니다. 요양보호사의 업무가 육체적으로 힘든 일이 많다는 것을 잘 알고 있습니다. 젊고 건강한 남성으로서 요양원 내의 궂은일을 도맡아하면서 장기요양급여수급자에게 신체적, 정신적, 심리적,
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장기요양 보험료율(아는 사람 손들어서) (상식선에서 물어보니 이런 것 꼭 알 것)
재가급여종류(한 가지씩 말하기)
보험료 재원조달방법(아는 사람 손들어서)
(공통) 마지막으로 하고 싶은 말 아무거나
(공통) 자신의 특기로 인해 공단에서 잘
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요양기관에서 환자를 진료하고 청구한 요양급여 비용이 관련 법령에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구되는지 확인하는 현업에서 큰 가치를 지닙니다. 제가 얻은 소통 능력과 대인관계 능력을 활용하여 심사 업무를 책임감 있게 수행할 수
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000년 7월 통합하여 출범한 대한민국 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이다.
전직원 약 1만 6천명 중 상당수 직원들이 건강 보험료의 부과, 징수, 보험급여, 노인장기요양보험 업무를 수행하고 있다. 주로 건강보험 운영 및 관리, 의료기
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