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주기
(1) 직업 선택
(2) 취업
(3) 직업주기와 그 시기의 다양성
(4) 경력의 시계
2. 여가시간의 이용
3. 직장인 선교전략
(1) 직장인 선교의 의의
(2) 직장인선교의 흐름과 반성
(3) 직장인선교 전략
Ⅲ. 결론
- 직장인 사역의 Case Study
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직장남성의 노후생활 계획에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2000.
전진우, 중년층의 노후대책에 관한 연구, 대구 카톨릭대학교 대학원 논문. 2002.
정경희 외, 베이비부머의 생활실태 및 복지욕구, 연구보고서, 한국보건사회연구원, 2
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. 청년기에는 친밀감과 고립감이 대립하는 시기로서 직장 내 동료들과 좋은 인간관계를 발전시키지 못하면 타인에 대한 두려움과 고립감이 생길 수 있다. 또한 직장생활을 하는 장년기에는 사회적으로 침체되는 문제를 일으킬 수 있다. 이처
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직장생활을 하는 이유로 스트레스가 대상자의 비만의 가장 큰 요인으로 작용하고 있었다. 스트레스는 우리 몸의 균형을 무너뜨리고 면역체계 및 다양한 신체기관의 기능을 약화시켜서 질병을 일으키기도 하고, 질병의 치유를 방해하기도 한
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직장동료와의 관계 등이다.
장년기 성인이 직장생활에서 성취감을 거두고 리더십을 발휘하기 위해서는 3가지 측면에 유의해야 한다.
첫째, 만족스러운 직업생활과 효과적인 과업수행을 위하여 장년기 성인들은 직장의 상사나 동료로부터 신
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장년기에 달했습니다. 유년시절 막연한 생각으론 지금의 나이가 돼선 모든 기반을 갖추고 여유롭게 살 것이라 생각했는데 막상 그 나이가 되니 웃음만이 나옵니다. 사실 사회복지사란 직업이 경제적 활동과는 거리가 먼 것 같고, 특히 부부가
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