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. 울산: UUP, 2009.
- 김원형. 산업심리학. 서울: 학지사, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업이 활용중인 취업절차(선발 기법) 조사
2. 각 기법의 장담점
3. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 또는 도구
Ⅲ. 결론
참고문헌
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선발의 최신 동향과 미래. 서울: 집문당. "
목차
1. 서론
2. 기업의 구체적인 선발 절차에 대한 예시
3. 각 선발 절차 혹은 구체적인 기법들에 대한 장단점
4. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대한 근거와 이유
5. 결론
6. 참고문헌
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선발의 장점을 극대화하고 단점을 보완하기 위해서는 지속적인 기술 발전과 함께 윤리적 기준을 확립하는 것이 필요하다. 앞으로도 AI 선발 방식은 더욱 발전할 것이며, 이는 우리나라 기업들의 경쟁력 강화에 중요한 역할을 할 것으로 기대
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채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법들의 장단점
2. 좋은 선발방법 또는 도구
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그리고 제주 렌터카 지원
-CJ E&M이 제공하는 다양한 문화/예술 공연 할인
-CJ오쇼핑이 제공하는 CJ mall과 오투어 여행상품 임직원 특가
-서울의 상징 ‘서울N타워’, 세계 49위, 국내 1위의 골프클럽 ‘제주 나인브릿지’
“CJ가 운영한다는 것,
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