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2교대 근무 해야한다. Ⅰ 주제 선정이유
Ⅱ 장시간 근로?
ⅰ 장시간근로 개념
ⅱ 장시간근로가 나타난 이유
Ⅲ 장시간근로의 노사입장
ⅰ 장시간 근로의 사측 입장
ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장
iii 장시간 근로의 사례
Ⅳ 결론
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근로자들이 금전보다는 휴식을 원할 정도로 경제와 소득수준이 높아질 때 비로소 근로시간 단축을 통한 삶의 질 향상이라는 제도도입의 근본 취지를 살릴 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 장시간 근로의 현황과 원인
3. 실근로시간 단
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근로자 복지란
2. 근로자 복지가 열악한 이유
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활․가정생활․사생활의 조화와 균형
3. 개선방안
1) 근로시간 : 장시간근로를 초
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장시간근로 개선했더니 생산성 크게 높아졌다", <국민일보>, http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=kmi&arcid=0005780775&cp=nv , (2012.5.20.최종검색)
이솜, "맞춤형 초과 근로 개선으로 1석 3조 효과", <천지일보>, http://www.newscj.com/news/articleVie
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장시간근로와 저임금위주의 산업구조에서 고부가가치 지식기반경제로의 전환이 불가피
- 근로시간 단축과 불합리한 휴일, 휴가제도의 개선 등 근로시간 시스템의 선진, 효율화는 지식경제 강국으로의 도약을 위한 기반마려의 계기
6. 통상임
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근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주택 우선
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근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계
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위험 증가’를 주목하고 있습니다. 반복되는 정신적 긴장과 장시간 스크린 노출은 수면장애, 고혈압, 안구건조증 등 다양한 건강문제를 유발하며, 이는 근로자의 생산성과 직결되는 문제입니다. 그러나 이러한 질환은 산업재해로 인식되기
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근로 환경을 만드는 것과 위생적이고 안전한 비행 환경을 제공하는 것이 항공사의 중요한 책임이며, 저는 이를 위해 구체적이고 실질적인 관리 방안을 마련하고 실행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 안전하고 건강한 비행을 위해 예방적
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장시간 근무가 요구되기에 건강 관리는 필수적이라 생각합니다. 평소 유산소 운동과 근력 운동을 병행하며 체력을 증진시키고 있으며, 충분한 휴식과 수면에도 신경 쓰고 있습니다. 이를 통해 항상 현장 업무에 최상의 컨디션으로 임할 수 있
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