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정책의 개선
1) 대상자 선정의 문제점
- 소득, 자산 조사의 문제점
- 부양의무자 조사의 문제점
2) 급여 수준의 문제점
- 생계비의 비현실성
- 장애인에 대한 낮은 급여
3) 전달체계의 문제점
- 독자적 전달체계 미비 Ⅰ. 사회보장제도의 이해
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복지연계망이 구축되어야 한다. 공공지역복지전달체계와 함께 운영되고 있는 지역사회복지협의체는 이러한 지역사회복지 연계망(network) 구축의 일환으로 보인다. 이에 따라 시*군*구 공공기관, 자활후견기관, 고용안정센터, 사회복지관, 보
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복지연 구』. 부산: 부산대학교 사회복지연구소, 1995.
한국사회복지관협회. 『사회복지관현황 조사보고서』. 서울: 한국사회복지관협회, 1997.
한국사회고학연구소 사회복지연구실. 『세계의 사회복지』 서울:인간과복지. 1999
이성록, "지역
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인 복지법과 장애인 복지법 등을 개정하고, 전 국민 의료 보험 제도와 국민 연금 제도를 실시하였다. 최저 임금제를 도입함으로써 입법 조치와 복지 행정의 확대가 이루어지기 시작한 시기이다.
4) 1990년대
1990년대에는 장애인 고용 촉진 등
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인장애인을 통합시키는 것이다. 물론 이 과정에서 케이서비스가 활성화되면, 의료급여의 지출 중 상당부분이 절감되는 효과를 기대할 수 있을 것이다.
(3) 주거급여제도의 발전방향
주거급여는 주거복지정책의 전체적 발전방향을 고려하여
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인의 음주
3. 최근의 음주 동향
Ⅷ. 캐나다의 금연운동
Ⅸ. 캐나다의 최저임금제도
1. 도입
2. 최저임금 관련법
3. 최저임금위원회(Minimum Wage Boards)
4. 적용 대상 : 특정 근로자집단
1) 연소 근로자
2) 장애인 근로자
3) 가사업무 근로자
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복지제도의 특징
1. 개인주의 영향
2. 지방분권주의 영향
3. 상호유관한 제도
4. 장애인복지의 특성
Ⅴ. 미국사회복지제도의 문제점
1.사회보장급여의 적정성 문제
2. 여성과 사회보장과의 관계 문제
3. 세대간 공평성 문제
5.
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인 기반을 마련하 것이다.
- 그러므로 하남시는 위에서 (1) 지역경쟁력 강화 부문의 정책을 우선시해야한다.
6) 최적대안의 선택
위에서 제시한 대안들은 모두 하남시의 2006년 8대 중점추진정책을 중심으로 알아보았다.
하남시는 올해 시장이
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인력이 아니라도 할 수 있는 분야에서 우리나라도 민간인을 채용한다면 정치적 중립성을 좀 더 유지할 수 있을 것이다. 또 우리나라 경찰은 장애인 고용의 퍼센트도 평균에 미치지 못하는 것으로 알고 있다. 이런 면에서도 인사제도의 개선이
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인해서 제도적으로는 어느 정도 틀을 갖추고 있지만, 그 속을 들여다보면 장애인에게는 그림의 떡일 수밖에 없는 것이 현실이다. 즉, 일반 직장에 취업하는 것이 어려운 장애인들은 국민연금이나 산재보험, 고용 보험 등은 무용지물일 수밖에
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