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인정해 주는 ‘더블카운트제도’를 둠으로써, 중증장애인 고용을 촉진하고 있음
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
- 장애인고용촉진협회는 장애인 고용환경을 정비하는 사업주에게 각종 조성금(장애인작업시설설치조성금, 장애인복지
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인 정책을
수립할 수 있게 되었다
8)1997년 공동모금회의 제정으로 공동모금을 효율적으로 운영하게 됨으로써 사회복지증진에 이바지할
수 있게 되었다
9)1991년 고령자고용촉진법의 제정으로 고령자가 자신의 능력에 맞는 직업에 취업하여 사
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인 정책을
수립할 수 있게 되었다
8)1997년 공동모금회의 제정으로 공동모금을 효율적으로 운영하게 됨으로써 사회복지증진에 이바지할
수 있게 되었다
9)1991년 고령자고용촉진법의 제정으로 고령자가 자신의 능력에 맞는 직업에 취업하여 사
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인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책의 방향과 내용을 동시에 사회적으로 확산할 수 있을 것이다.
장애문제는 복지서비스의 확대만으로 해결할 수 있는 것이 아니다. 인권 측면에서
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재활사업, 가정 방문팀을 구성하여 장애인 가정을 방문하여 물리치료, 작업치료, 상담 및 간호서비스 제공
- 시설 보호서비스
① 장애인 복지시설은 장애인 생활시설, 장애인 지역사회재활시설, 장애인직업재활시설, 장애인 유료복지시설 등
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인 구직활동이 어렵다면 새로운 방향의 대책 예컨대, 복지의 확대가 시급히 요구되는 한편 장애인복지제도의 인프라에 대해서도 재검토가 필요하다. 장애인의 고용은 기본적으로 장애유형과 욕구를 고려한 대책이 마련되어야 한다. 직업훈
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장애인 고용촉진 직업재활법
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록
장애인의 고용 촉진 직업재활을 도모함
장애인 의무 고용제 규정 01 장애란?
02 장애인 차별 유형
03 장애인 차별 현황
04
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애인 복지정책은 “장애발생의 예방과 장애자의 재활 및 보호에 관하여 필요한 사항을 정함으로서 장애인복지증진에 기여함을 목적으로 하는” 장애인 복지법(제1조)에 기반하여 최근에야 비로소 장애인의 취업, 사회적 자활 등을 위한 제도
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장애인 인력자원을 생산활동에 투입함으로써 국가의 경제활동 규모가 보다 확대될 수 있다는 점에서 중요성을 갖는다. 1990년 장애인고용촉진법의 제정을 통하여 우리나라에서도 장애인고용을 위한 정책기반이 마련되었고, 법추진을 위한 기
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인을 위한 전문 직업전문학교가 전무한 실정이다. 따라서 청각장애인을 위한 전문 직업전문학교를 개설하여 청각장애인들이 직장생활에서의 의사소통 문제가 발생하기 않도록 교육해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라 장애인 사회보장제도
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