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장애인복지에 대해 조사하고 토론하며 줄곧 우리는 장애인들의 삶과 그들의 어려운 환경을 접하고 느끼면서 앞으로 장애인복지정책이 어떤 방향으로 나아가야 할지를 끊임없이 이야기했었다. 그러나 우리가 고민하는 많은 부분들은 예전부
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장애인 등에 대한 특수교육법」에서는 고등교육 및 평생교육을 강조하고 있으며, 이를 위해서는 교육과학기술부와 노동부 및 보건복지가족부 등 관련 기관이나 유관 기관 간의 초학제간 접근을 유기적인 협력관계구축이 반드시 선행되어야
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으로 1963년 산재보험법을 제정하고 1977년에 장애인의 교육 기회 확대를 위한 특수교육진흥법이 제정되었다. 1981년을 기점으로 심신장애인복지법의 제정과 보건사회부에 재활과를 설치하는 등 장애인 복지를 위한 제도적 기틀을 마련한 후 시
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살펴 보도록 하겠다.
1. 장애인 일자리 확대
1) 정부·공공기관의 선도적 역할 강화
정부부문의 균형인사 정책을 강화하고, 고용의무 사각지대인 경찰,군인,소방공무원 등에게도 적용하며, 정부 및 공공부문의 상대적으로 용이한 장애인 우선
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복지시책이 연계가 되어서 시행되어야 한다.
장애인이 사회구성원의 한 사람로서 평등하게 교육을 받고 직업을 가지며 비장애인
과 함께 살아가는 사회적 환경을 만들어 주는 것이 우리나라 장애인복지정책이 나아가야
할 기본적 방향이며.
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제도별 대상자의 실태와 그리고 급여의 중복이나 누락 등을 면밀히 검토하여 장애인이 필요로 하는 지원을 적기에 제공받을 수 있는 체계의 마련이 요구된다. 이는 기본적으로 의료, 교육, 직업, 사회심리 등 모든 재활영역에 있어서도 마찬
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장애인단체의 수적 증가와 역할의 증대에도 불구하고 장애인단체에 대한 정부지원은 매우 미비하며, 예산은 약 50만원이 증가되어 물가상승분도 고려하지 못하고 있는 실정이다.
③장애인복지단체에 정책 지원의 필요성
가. 장애인 출현율
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장애라는 이유로 차별 받지 않는 사회를 만들어야 한다.
⑧ 장애인의 외출 및 사회생활 지원을 위한 편의시설 및 대중교통수단을 확충하고 장애인의 활동을 억제하는 지역사회의 모든 장벽을 철폐해야 한다.
⑨ 장애인도 모든 영역의 정책결
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장애라는 이유로 차별 받지 않는 사회를 만들어야 한다.
⑧ 장애인의 외출 및 사회생활 지원을 위한 편의시설 및 대중교통수단을 확충하고 장애인의 활동을 억제하는 지역사회의 모든 장벽을 철폐해야 한다.
⑨ 장애인도 모든 영역의 정책결
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의무고용제도, 장애인고용부담금 등 이행강제수단을 가짐
비할당고용제도 형태 : 장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고
고용주가 기능주의에 입각해 자유롭게 채용
회사 고용주에게 장애인고용유인책을 제공
◇ 2000년 현재 장애인고용촉
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