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고용
지원고용은 보호고용을 통해 정상화와 사회통합이 제대로 이루어지지 않는다는 문제의식에서 출발하여 1970년대 중반 이후 미국에서 발달장애인을 포함한 중증장애인을 위한 새로운 직업재활의 방법으로 등장하였다. 즉, 보호나 분리를
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장애인 고용촉진 및 직업재활법(2000. 1. 12. 제정)
① 장애인 고용촉진 등에 관한 법률→장애인 고용촉진 및 직업재활법
② 장애인이 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을
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도록
장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 재정
3) 장애인복지법(2003.3 일부개정)
① 국민기초생활보장법상의 생계급여 수급자인 장애인과 차상위계층인 1급, 2급, 3급(중복장애)의 중증장애인에게 장애수당이 지급
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현황
1) 산재보험법의 적용범위
2) 보험자와 근로복지공단
3) 산재보험법상의 보험급여
4) 산재보험법상의 보험료
5) 근로복지사업
6) 산업재해보상
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고용은 중증장애인을 대상으 로 선배치, 후훈련을 실시하여 지역사회내의 사업장에 고용기회를 확대하고 독립된 사회구 성원으로서의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용상태를 유지하도록 지원하며 사회 통합을 촉진시키는 목적이
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재활 등의 의료서비스의 확대가 요구되고 있는 상황에서 현실적으로 장애인에 대한 다양한 의료혜택을 해결해 주기 위해서는 아직도 갈 길이 멀다고 느끼고 있다.
장애인의 직업재활문제를 해결하기 위한 방안으로 1989년 장애인고용촉진법
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장애인복지법을 제정하였다.
첫재, 장애인복지법은 국가 및 지방자치단체의 책무로 ①장애발생의 예방, ②재활의료, ③중증 장애인의 보호, ④보호자에 대한 배려, ⑤장애인의 교육, ⑥장애인의 직업지도, ⑦장애인용 주택의 보급, ⑧문화환
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재활 프로그램과 사회복지 서비스는 장애인의 고립을 방지하고 장애인의 주관적 삶의 목적에 적합한 방법들을 개발하고 촉진하여야 한다. 특히 장애인의 직업재활과 관련하여 장애인들이 적극적으로 사회경제적 변동과 시대 상황에 적응할
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용 이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있음.
장애인에 대한 직업훈련은 일반
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. 우리나라 빈곤정책과 공공전달체계의 현황과 실태
1. 공적부조와 공공전달체계(국민기초생활보장제도)
2. 사회보험과 공공전달체계
3. 사회복지 서비스와 공공전달체계
Ⅴ. 결(우리나라 빈곤정책과 공공전달체계의 과제)
* 참고문헌
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