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장애인에 대한 차별이 감소할 것으로 예상했다. 그렇지만 장애인차별금지법에 대한 인지도와 차별예방효과는 큰 변화가 없다. 따라서 인지도를 대폭 올릴 수 있는 방안을 강구해야 한다. 장애인단체, 장애인복지관, 장애인고용촉진공단, 장
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장애근로자+----------------+ 사 후 관 리 +------------+ +--------------+
| 부 모 교 육 | +--------------+ | +--------------+
+--------------+ +-+사후관리봉사원|
| 교육 및 관리 |
+--------------+ Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 목 적
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1.
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장애인생활시설 생활재활교사의 직무만족에 관한 연구, 원광대 대학원, 박사학위논문, 2007.
김소정, 장애인복지관 종사자의 전문직업적 정체성과 업무환경이 소진에 미치는 영향, 동국대학교 대학원, 석사학위논문, 2012.
민경홍, 장애인복지
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장애인에 대한 이해, 수화강사양성반, 청음회관
박옥희, 장애인복지 이론과 실제. 학문사
송미연(2002), 수화통역서비스가 청각장애인의 직업적응에 미치는 효과에 관한 연구, 석사학위 논문: 대구대학교 재활과학 대학원
이규식·석동일 외(200
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이 제정된 후 이에 의거하여 장애인 편책 시설이 설치되고 있으며, 장애인을 위한 재활시설, 요양시설, 이용시설, 직업재활시설, 점자도서관, 점서 및 녹음서 충전시설 등을 법적으로 보장하고 있고, 장애인운전면허시험제도도 시행되고 있다
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장애인의 치유와 적응을 돕기 위한 단계적 직업재활 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
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장애인은 2008년 장애인 실태조사의 15세 이상 장애인임
전체 국민은 2008년 12월 기준의 통계청 경제활동인구조사의 15세 이상 국민임
경제활동 참가율 = (경제활동인구/15세 이상 인구) X 100
실업률 = (실업자/경제활동인구) X 100
고용률 = (취업
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관공서의 아르바이트 확대
2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육
Ⅳ. 고용기회
1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요
2. 제도적 자원의 충분한 확보
3. 분쟁의 발생을 미리 방지
Ⅴ. 재취업기회
참고문헌
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장애인을 돌보는 가정봉사자나 생활보조자를 고용한 기구는 사회보장납부금의 30%를 감면받을 수 있다. 장애인을 위한 생활보조서비스를 받을 수 있는 대상자는 제3자 수당 수혜자나 사회보장제도상의 제3자에 대한 할증급여금 수혜자, MDPH가
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애인을 위한 점자간행물 및 녹음서를 출판하는 시설.
3) 장애인 직업재활시설
장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인직업재활과 관련된 제반 서비스(직업상담, 직업능력평가, 직업적응
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