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취업정보 취업방법을 몰라서
0.4
나이가 많아서
24.7
일에 필요한 기술이 없어서
1.2
기타
1.1
계
100
(2) 대책 방안
① 장애인 차별 금지법 엄수
② 공적 사회서비스 강화
③ 장애인 인적 자본 수준의 향상
고용(제10조 제11조)
사용자는 근로관계에
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장애인이 배울 수 있는 기회제공
- 장애인 직업재활시설 지원
- 장애인을 위한 사회적 일자리를 창출
- 장애인이 자영업을 시작할 수 있도록 도와준다.
- 장애차별금지법을 제정하는 등 장애인과 관련된 법을 정비
5. 참고문헌
박옥희, 『장애
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취업을 희망하지만 노동시장에서의 차별 관행이라든지 일자리가 없이 지내는 장애인들이 매우 많다는 점을 반영된 결과.
성별 실업률-남자 장애인 21.1% 여자 28.8% 여성장애인의 실업률이 7.7%높음
취업실태를 연령별 40대의 취업률이 가장 높고
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실태 연구, 한국교육학회
김근세(2001), 중소기업지원 행정체제의 구조분석과 대안, 한국행정학회
김진영(2004), 정신지체학교 고등부 직업전환교육의 실태, 대구대학교
양순철(2008), 장애인 취업박람회를 통한 고용실태 개선방안에 관한 연구,
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장애인이 가족의 생계를 책임지는 가구주인 경우에는 경제적 지원의 필요성이 매우 시급함을 알 수 있다
지금까지 결과들을 기반으로 우리 나라의 여성장애인이 처해 있는 차별 실태와 문제점을 취업 관련 요인, 교육 관련 요인, 결혼 상태
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