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직업재활의 최종적인 단계로 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 여섯 번째, 적응지도는 직업재활 과정의 마지막 단계로 장애인이 취업을 한 뒤에 발생하는 고용안정과 관련된 문제를 해결하기 위하여 조력하는 영역이다. 장애인들이 직업생활
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제도
■장애인 단체지원 등에 관한 지도
■비용에 관한 제도
■기타 제도
제 3절 장애인 복지 정책 현황
1.장애 예방정책
2.의료보장정책
3.취업고용보장 정책과 소득 보장정책
4.교육정책
5.편의시설정책
6.재활정책
(1)의료재활사업
(2)직업재
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직업재활시설의 발전 방향
직업재활시설은 복지적 기능 즉, 중증장애인인 요보호장애인에 대한 수용·보호를 통한 삶의 질 향상과 함께 정상화에 근간을 두고 있으며, 아울러 생산적·사업적 기능과 역할이 있고, 더 나아가 장애인 고용을 통
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장애인 가족도 사회의 작은 구성원으로서 책임을 다 할 수 있는 것이며 사회적 통합이 실현 될 것이다.
참고자료
사회문제와 사회복지 (개정판 2005)
김용하, “장애인 기초연금의 도입방안”, 2005
김언아 외, 한국장애인고용촉진공단, 2003
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고용 전달 체계의 재구성 및 전문인력을 배치해야 한다.
장애인 고용 전달 체계는 각 지방자치 단체의 경우 노동부 지방사무소와 장애인고용 촉진공단 지방사무소, 보건복지부 산하 한국 장애인재활협회지회 및 장애인종합복지관, 그리고 각
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직업재활상담, 적성검사, 각종직업훈련, 취업알선 등이다.
(3) 교육재활
교육재활이란 장애인이 가지고 있는 능력을 최대한도로 향상시키고 발휘케 하며 잠재능력인 가능성을 개발하여 사회생활에 스스로 적응해가도록 도움을 주는 교육제도
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장애인도 일할 수 있다는 것으로 이는 이전의 직업재활 모델들과 뚜렷한 차이를 보이는 점이다. 세 번째, 분리된 작업장보다는 통합된 작업장을 더 선호한다는 것이다. 마지막 가치는 어떠한 사람이라도 고용에서 배제되어서는 안 된다는 가
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장애인복지의 과제
▶ 소득지원을 중심으로 하는 사회보장의 현실화
▶ 장애인의 실태와 욕그를 파악할 수 있도록 하는 장애인등록제도의 내실화
▶ 소득 유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화
▶ 사회통합을 위한 교육의
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장애인 고용촉진 직업재활법
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록
장애인의 고용 촉진 직업재활을 도모함
장애인 의무 고용제 규정 01 장애란?
02 장애인 차별 유형
03 장애인 차별 현황
04
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장애인 복지제도
2) 1970년대 장애인 복지제도
3) 1980년대 장애인 복지제도
4) 1990년대 장애인 복지제도
5) 2000년대 이후 장애인 복지제도
2. 장애인 관련 법률
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 장애인등에 대한 특수교
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