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장애인들이 다양한 기회를 접하고 자신감을 회복할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 장애인 고용과 자립 지원에 대한 사명감을 가지고 있으며, 이 직무를 통해 많은 장애인 분들이 자신의 잠재력을 발견하고 사회의 한 구성원
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장애인 근로자들의 건강 상태를 개선하고, KEAD의 공공기관으로서 장애인 고용 활성화에 선도적인 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 본인의 직무 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술하여, KEAD 별정직 5급 보건관리 업무 수행
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장애인 고용 촉진 및 지원을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 설명해 주세요.
3. 직무 수행 시 직면했던 어려운 상황과 이를 해결한 방법을 사례와 함께 서술해 주세요.
4. 본인의 강점과 이를 통해 한국장애인고용공단에 기여할 수 있는 바
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장애인과 비장애인의 경계를 허무는 노력을 계속하겠습니다. 이와 같은 업무들을 수행하며 장애인들이 자신의 잠재력을 맘껏 발휘할 수 있는 사회를 만들어 가는데 일조하고 싶습니다. 고용을 통한 자립과 사회 참여의 기회가 보장되는 환경
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장애인과 성인, 다양한 사회적 배경의 직원들과 협력하며 포용적이고 공감하는 조직 문화를 만들어 가는 데 힘쓰겠습니다. KEAD이 지향하는 사회적 가치를 실현하는 데 일조하며, 공단이 장애인 고용 확대와 사회통합에 앞장서는 선도기관으
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과 농어촌권역에도 다양한 협력체계를 마련하고, 장애인 고용 인식개선 캠페인과 지역사회 연계 프로그램을 활성화할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 공단의 장애인 고용 활성화에 중추적 역할을 수행하며, 선진적인 장애인 고용 정책을 만
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뢰를 쌓아 나가고 싶습니다. 또한, 장애인뿐 아니라 그들의 가족이나 관련 기관과도 원활한 협력 관계를 구축하여 종합적인 지원이 이루어질 수 있도록 힘쓰겠습니다. 나아가, 장애인 고용 환경 개선과 차별 해소를 위한 활동에도 관심을 두
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례와 고객의 니즈를 분석하여 맞춤형 솔루션을 제공하는 유연성과 창의성 역시 상담원으로서 갖추어야 할 태도입니다. 장애인 당사자뿐만 아니라 고용주와의 원활한 소통을 위해 협력적인 자세와 유연성도 필수적입니다. 무조건적인 상담이
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장애인과 비장애인 모두가 함께 성장하는 사회를 만들어 나가는 데 일조하겠다는 의지를 가지고 있으며, 작은 성과 하나하나를 소중히 여기며 끊임없이 노력하겠습니다. 이러한 자세와 역량이 공단의 발전과 장애인 고용 문화 조성에 긍정적
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이 어려운 경우가 발생하곤 합니다. 이를 해결하기 위해 정기적인 가족 상담과 설명회를 마련하고, 장애인 복지와 직업훈련의 중요성을 알리는 홍보 활동에 힘쓰겠습니다. 또한, 지역사회와 연계하여 자원봉사자와 후원자를 확보하고, 지역
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