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및 장애인표준사업장 운영, 8) 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선기관간 취업알선전산망 구축, 관리, 홍보, 교육 및 장애인기능경기대회 등 관련사업, 9) 기타 장애인의 고용촉진 및 취업재활을 위하여 필요한 사업 및 노동부장관 또는 중앙
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노동시장 직종을 발굴한다. 맞춤훈련, 산학협동훈련 방식 등을 활용함으로써 훈련후 취업률을 제고한다. 3) 안정적 사업재원 조달체계를 구축한다. 현재 장애인고용촉진사업의 주요재원인 『장애인고용촉진및직업재활기금』의 재원부족으
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  • 등록일 2008.08.21
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및 정치적 상황에 따라 얼마든지 달라질 수 있기 때문에 한 국가의 제반사항들을 고려하지 않은 채 제도적 비교만을 한다면 피상적 분석에 의한 오류가 발생할 수 있게 된다. 미국과 스웨덴은 할당고용제도를 채택하지 않으나 장애인의 고용
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  • 등록일 2008.07.28
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고용 없는 성장 □ 노동시장 유연화 □ 노동시장 분절화 ◎ 정책 대안 □ 적극적 일자리 창출 - 노동시간 단축과 일자리 창출 연계 - 공공부문 일자리 창출 - 중소기업 중심의 산업 정책 - 사회적 일자리의 확대 및 현실화 □ 실업 복지의 강화 -
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  • 등록일 2005.08.08
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장애인고용촉진및직업재활법’에서는 우선 제2조(정의)에서 ‘고용촉진및직업재활’을 장애인의 직업지도직업적응훈련직업능력개발훈련취업알선취업 취업후 적응지도의 과정으로 보다 정교하게 세분화하였을 뿐 아니라, 그 각각에 대해
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  • 등록일 2013.09.28
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논문 225건

대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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장애인 생산품 우선구매 대상 6 2. 시장 측면 6 1) 수익 창출 수단 6 2) 수익 및 인적 현황 7 3) 기업의 후원 8 3. 시민사회 측면 9 1) 시민사회와의 상호작용 9 2) 장애인들의 사회 참여 10 IV. 시사점 11 1. 기업과 사회적 기업의 연결
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  • 발행일 2016.12.03
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노동부 고시 제 91-66호). 3. 연계고용부담금 감면제도 연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공
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  • 발행일 2012.11.30
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노동부 및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비 ○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환 2) 장애인고용촉진및직업재
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  • 발행일 2012.11.30
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노동자에게 경제위기의 고통이 전가되기 시작하면서 그 여파가 생계의 어려움으로 확산되기 시작하였다. 경기침체로 인해 일자리 위기가 심화되고 기업들은 한국 노동시장이 매우 경직적이어서 일자리 창출 및 고용에 부정적인 영향을 미친
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  • 발행일 2016.09.07
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취업자료 175건

, 변화하는 고용 환경 속에서 보다 효과적인 상담을 제공할 수 있는 직업상담사가 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성장 과정 / 가정 환경 3.관련경험 / 업무역량 4.인생관 / 가치관 5.강점과 약점 및 약점 극복 노력 6.향후 계획 및 포부
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
및 장애인 기능경기 대 회 등 관련 사업 - 장애인 고용촉진 및 직업재활과 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원 - 장애인 고용에 관한 국제 협력 - 그밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
고용노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
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