|
사업아이템소개- 홈페이지 제작
대상
사회적 기업 (전국기준 약 168여 개 기업이 홈페이지 미개설)
일반 중소기업 (상공회의소 719개 등록 기업 중 85여 개 미개설)
기타 홈페이지 유무에 관계없이 모든 업체
업무
주요 업무: 홈페이지
|
|
|
장애인의 활발하고 안정된 직업 활동이 국가 사회적 생산성을 향상시키고, 사회적 비용을 감소시킬 수 있다는 관점에서 장애인고용촉진책을 적극적, 다각적으로 전개 하자는 것이다. 특히나 기업과 장애인 두 이익집단 간에 첨예한 대립이
|
|
|
장애인을 1명도 고용하지 않았다. 장애인 의무고용 규정을 어긴 A사는 고용부담금을 내야 했고, 이모(60) 회장과 최모(57) 대표는 '생돈' 나가는 데 불만을 품게 됐다. 이들은 부담금도 안 내고 노동부 산하 장애인고용촉진공단에서 고용 장려금
|
|
|
장애인의 활발하고 안정된 직업 활동이 국가 사회적 생산성을 향상시키고, 사회적 비용을 감소시킬 수 있다는 관점에서 장애인고용촉진책을 적극적, 다각적으로 전개 하자는 것이다. 특히나 기업과 장애인 두 이익집단 간에 첨예한 대립이
|
|
|
감소될 것으로 전망된다.
참고문헌
권도용(1995), 장애인재활복지-체계와 실태, 홍익제
박옥희(2001), 장애인복지론, 학문사
장애우권익연구소(2001), 장애우복지개론, 나눔의 집
전용호(1997), 장애인복지론, 학문사
한국장애인고용촉진공단(2000),
|
|
 |
고용 현황.
노동부내부자료, 2006. 기업체의 장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006).
|
|
|
공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사
|
|
|
기업을 위한 정부와 시장, 시민사회의 거버넌스 구축은 사회 발전을 위해 필수적이다.
참고문헌
단행본
한국사회적기업진흥원, (2012) “두드림, 사회적기업”, pp. 23-25,
한국장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계
|
|
|
고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
|
|
|
장애인 취업의 영향 요인에 관한 선행연구 12
1. 인적자본요인 12
2. 직업훈련의 인적자본 향상 13
3. 직업훈련효과성 및 취업효과 분석 13
제 3 절 직업훈련만족도에 관한 선행연구 14
1. 장애인 직업재활서비스 15
2. 비
|
|
 |
한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
향상되고, 자녀들의 교육 및 성장 환경이 개선될 것입니다. 이를 통해 한부모 가정의 사회적, 경제적 지위가 향상되고, 장기적으로는 사회 전체의 복지 수준이 높아질 것입니다. 국민연금공단면접질문 퍼펙답안 국민연금공단 면접1분 자
|
|
 |
장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수
|
|
 |
장애인과 기업 모두에게 실질적이고 효과적인 도움을 제공하는 공단의 일원이 되도록 노력하겠습니다. 1. 장애인 고용 지원 업무에 지원하게 된 동기를 서술하시오.
2. 본인이 보조 업무를 수행함에 있어 중요하게 생각하는 점을 설명하
|
|
|
장애인고용공단이 추진하는 장애인 고용 확대와 직무 지원 사업에 적극적으로 참여하여 의미 있는 성과를 만들어내겠습니다. 1. 본인의 장애 특성과 장애로 인해 겪은 어려움, 그리고 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술
|
|
|
협업 경험이나 문제 해결 경험을 통해 본인이 보여준 역량과 이를 장애인 고용 증진 업무에 어떻게 활용할 수 있을지 설명하시오.
4. 본인이 생각하는 장애인 고용공단의 역할과 앞으로 수행해야 할 과제에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
|
|
메뉴펼치기
