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복지역량의 확대 등 경제·사회적 여건의 변화에 따라 장애인 복지의 문제가 보다 크게 부각되고 있다. 특히 장애인 복지에서 최근의 중요한 정책목표로 강조되고 있는 것이 장애인고용문제이다.
현대 사회는 산업기기 문명의 발달로 인한
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장애인 인권의 역사
1) 삼국시대
2) 고려시대
3) 조선시대
4) 해방 이후
3. 장애인의 권리와 차별금지
1) 차별금지원칙
2) 장애인권리 영역별
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차별을 실질적으로 해소하기 위해 이 법에서 규정한 차별 시정에 대하여 적극적인 조치를 하여야 한다. 또한 국가 및 지자체는 장애인 등에게 정당한 편의가 제공될 수 있도록 필요한 기술적, 행정적, 재정적 지원을 해야 한다. 장애인복지정
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장애인복지사업안내 장애인복지시책, 보건복지부, 2006
7. 장애인복지법 시행규칙 별표1 장애인의 장애등급표
8. 장애인복지법 시행령 별표1 장애인의 종류 및 기준
9. 대한민국 헌법
10. 장애인고용촉진등에관한법률
11. 차별금지법 제정으로 장
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차별과 동시에 여성으로서 다양한 차별을 받아야 한다는 점에서 여성장애인의 문제가 고려되어져야 한다. 특히 여성에게 가해지는 폭력에 관한 한 비친고죄의 성립이 보다 강화되고 그에 따른 처벌규정도 강화되어야 한다.
장애인복지에 대
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장애인 고용이 실질적으로 보장되기 위해서는 강력한 정부의 법적장치가 제공되어야 한다. 현재까지는 장애인에 대한 차별금지를 선언적으로만 언급했을 뿐 그에 대한 구체적인 차별금지에 대한 규정이 존재하지 않았다. 무엇이 차별행위이
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고용지원: 장애인 개인이 가진 장애의 유형과 정도, 작업장 환경, 직무의 성격에 따라 달라지며, 법적으로 보장, 장애인이 담당하는 직무 일정 조정하고 내용 재구조화
(3) 활동보조 서비스
일반고용, 복지적 취업
3) 장애부모의 자녀양육을 지
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장애인복지사업안내 장애인복지시책, 보건복지부, 2006
7. 장애인복지법 시행규칙 별표1 장애인의 장애등급표
8. 장애인복지법 시행령 별표1 장애인의 종류 및 기준
9. 대한민국 헌법
10. 장애인고용촉진등에관한법률
11. 차별금지법 제정으로 장
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장애인차별금지법>은 그것을 실현할 수 있는 좋은 기회이다.
4. 앞으로의 과제
1) 시행령과 시행규칙을 제대로 마련해야 한다. <장애인차별금지법>은 이 법률 자체만으로 시행할 수는 없고, 대통령령(시행령)과 필요하다면 보건복지부장
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프랜드케어 김상아 장애인차별금지법의 의의
장애인차별금지법의 내용
1). 법의 체계
2). 장애의 개념
3) 차별의 정의
4). 차별의 종류
5). 차별의 예외
6). 차별 영역
7). 장애 여성 및 장애 아동
장애인차별금지법의 문제점
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