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장애인권리보장법 제정 약속은 어디로 갔는 가. 장애등급제 폐지에 대한 우려의 실체와 대안. 한국장애인단체총연맹, 전국장애인철폐연대.
보건복지부(2012). 장애등급판정기준(보건복지부 제2012-60호). 보건복지부.
한국장애인고용촉진공단
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장애인이 될 수 있으며, 따라서 장애와 장애인의 문제를 단순히 일부 한정된 계층의 남의 일로만 볼 수는 없는 것이다. 장애인 복지의 개선을 위해서는 소득 및 고용촉진, 의료재활, 교육 및 주택문제 등 여러 분야에 걸쳐 법.제도적 개선과 예
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장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오.
1) 장애인 고용의무제도의 개념 및 현황
2) 장애인 고용의무제도 쟁점 사항
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인차별금지법’은 반드시 제정되어야 한다. 이 밖에도 장애인 차별문제 해결을 위한 포괄적인 의미의 구체적인 법적 기준을 제정할 필요가 있고 장애인 차별을 금지할 수 있는 법적 제도를 제정해야 한다.
② 장애인 의무고용제도를 확대강
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장애인 성폭력
1. 여성장애인 성폭력의 정의
2. 여성장애인 성폭력의 발생과 증가 원인
3. 여성장애인 성폭력의 현황 및 실태
1)여성장애인 성폭력 현황
2) 시설장애인, 재가 장애인 성폭력 실태
Ⅳ. 여성장애인 성폭력의 문제점
1.
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장애인 노동자에 대한 직업재활, 장애인고용촉진을 위한 제반 사업 등의 재원은 기존 사회보험 재원과 정부의 일반회계 재원을 활용하도록 하고 있다. 장애인 관련 사업이 고용부담금에 전적으로 의존하고 있는 현재의 문제점을 개선하는 방
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장애인복지에 대한 역사를 알 수 있었던 것 같다. 서구의 장애인복지의 역사에 대해 준비를 했었는데, 예전에는 나름 짐작했었지만 정말 장애인들은 심한 차별대우를 받고 있었다. 학대, 방임, 유기 등 예전의 장애인에 대한 대우는 정말 끔찍
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장애인복지법을 제정하고 88장애인 올림픽 개최를 계기로 해서 자활보호의 성격을 강하게 보여주고 있다고 할 수 있으며, 그 동안 장애인복지부분의 법개정에 따른 예산도 증가함을 알 수 있다. 그러나 장애인복지 문제는 근본적으로 통합화,
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복지실시기관은 심사청구를 받은 때에는 1월 이내에 심사결정하여 청구인에게 통보하여야 한다(제84조 제2항). 이 심사결정에 이의가 있는 자는 행정심판법에 따라 행정심판을 제기할 수 있다(제84조 제3항).
Ⅲ. 결론
1. 장애인복지법의 문제점
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장애인의 보건의료서비스
1. 생리학적인 능력, 신체적 능력 향상 훈련
2. 기능적 훈련
3. 장애 관리 및 합병증 예방
Ⅵ. 지체장애인의 고용차별
1. 노동시장에서 차별은 고용수준이나 임금과 같이 측정할 수 있는 결과와 관련되어 있어야
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