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고용되어지고 있어, 사회복지혜택을 받지 못하고 있는 실정이다.
2) 복지과제 : UN이 제정한 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호를 위한 국제협약의 내용대로 집행해야 할 것이다.
참고문헌
구종회 외 3 1999 「산업복지학의 이해」 홍익재
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고용촉진 및 직업재활사업 재원을 다각화하고,
한국장애인고용촉진공단의 역할과 기능을 재정립하여, 중증장애인 위주의 서비스를 강화하고 장애인 고용 전문 연구개발기관으로서의 위상을 강화하자는 계획이다.
Ⅸ. 결론
장애인 복지의 궁
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장애인의 속도와 특성을 그대로 인정하는 기반 속에서 중증장애인의 고용을 실질적으로 촉진시킬 수 있는 새로운 패러다임이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 복지의 자립생활모델과 재활모델 각각의 패러다임을 비교하고
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문제
4) 인권문제
5) 이주노동자 자녀들의 아동의 인권문제
2. 정책과제
Ⅴ. 비정규노동자 차별철폐
1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금
1) 제○조【균등처우】
2) 제○조【임금의 원칙】
2. 복지후생 정규
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장애인 복지의 개선 방향에 대한 연구, 가톨릭 상지대학 사회과학 27집-7
2000년 장애인 실태조사를 위한 기초연구, 한국보건사회연구원 2000
보건복지통계연보 제 45호 , 보건복지부 1990
장애우 왜 인권인가, 장애우권인문제연구소 2001
한국장애
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장애인과 자폐장애의 개념
2. 자폐증의 특징
Ⅲ. 자폐증 장애인의 현황과 문제점
1. 자폐증 장애인의 수
2. 일상생활 수행능력
3. 경제 상황
4. 복지서비스에 대한 욕구
5. 사회적 차별과 편견
Ⅳ. 자폐성 장애의 사회복지해결
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장애인의 정의
2. 여성장애인의 현황 및 실태
1) 여성장애인의 현황
2) 여성장애인의 교육
3) 여성장애인의 취업
4) 여성장애인의 결혼과 가정
5) 여성장애인에 대한 폭력
3. 여성 장애인에 대한 복지 정책의 현황 및 문제점
4. 여성 장
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고용에 큰 영향을 주고 있다.
정신지체장애인의 직업능력부족문제는 그들의 정확한 직업능력의 평가를 통해서 그들이 수행할 수 있는 직무에 기업체와 연결시켜 배치하는 일이 중요하다.
그리고 정신지체장애인의 고용형태로 가장 많은 비
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문제와 사회복지], 양서원, 1997
최옥채 저 [사회복지 실천론], 양서원, 2001
한국재활재단 <편> [한국 장애인 복지 변천사] 양서원, 1997 1. 장애인이란?
2. 장애인의 종류
3. 장애인 차별 예
① 보험사의 차별
② 직장고용의 차별
③
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복지정책 연구」.
한국여성장애인연합(2000),「여성장애인 인권과 복지」.
한국여성장애인연합(2002),「제2기 여성장애인 인권아카데미」. 1. 서론
- 여성장애인의 개념과 문제 제기
2. 여성장애인의 사회적 실태
1) 교육
2) 근로와 경
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