|
장애인고용촉진 및 직업재활법 제33조, 장애인표준사업장등 연계고용 부담금 감면기준(고용노동부고시))
●부담금 납부총액의 100분의75 이내
●부담금 납부총액의 100분의 50 이내
보조공학기기지원
보조공학기기 지원대상 확대(장애인고용촉
|
|
|
지는 우 나라의 실정에 시사하는 바가 크다. 자립생활에서는 개호서비스(personal assistance service) 등 중증장애인에 대한 지원서비스가 중요한 비중을 차지한다. 중증장애인을 위한 서비스 전략을 세운다는 것은 장애인복지의 핵심을 관통해 가
|
|
|
장애인정책을 지도하는 직접적인 헌법적 기준들이다. 헌법 제34조 인간다운 생활을 할 권리에 기초하여 국가는 장애인에게 적극적으로 서비스 및 현금 급부를 하고 이러한 주관적 보호조치의 제도적 목적을 실현하기 위하여 필요한 하부구조
|
|
|
장애인의 문제가 고려되어져야 한다. 특히 여성에게 가해지는 폭력에 관한 한 비친고죄의 성립이 보다 강화되고 그에 따른 처벌규정도 강화되어야 한다.
장애인복지에 대해 조사하고 토론하며 줄곧 우리는 장애인들의 삶과 그들의 어려운 환
|
|
|
지시책의 확대로 크게 증가할 재정수요에 대처하기 위한 중앙정부, 지방자치단체 및 민간분야간의 협력을 강화하고, 장애인 인구급증 및 다양한 복지욕구에 부응하고, 지역별로 특성에 맞는 사업 확대를 위해 일선 지방자치단체에 장애인복
|
|
|
지원금
도움이 됨
75.9
73.8
69.2
69.5
보통
19.4
22.4
29.2
27.5
도움 안됨
4.6
3.9
1.6
3.0
모름/모응답
0.1
0.0
0.0
0.0
전체
100.0
100.0
100.0
100.0
(자료: 김호진·최종철·양수정, 2013)
(6) 장애인 채용지원 서비스 이용경험 및 의사
< 장애인 채용지원 서비스 이용
|
|
|
장애인등록제도가 시행되었고 1989년 장애인복지법 전면 개정을 통해 일본의 방식과 같은 오늘날의 장애등급제가 만들어졌다.
최초에는 5가지 유형에서 두 차례의 개정을 통해 현재까지 15가지 장애유형으로 확대되었으며 장애의 정도에 따라
|
|
|
장애인의 개념을 정의하고 있다. 1999년 개정되기 전까지 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체의 5대 유형만을 장애인의 범주에 포함시켰으나 개정과정을 통해 장애인복지법에서는 그 대상을 확대하여 정신장애와 신장과 심장
|
|
|
장애인 복지는 해마다 발전하고 있다. 작년부터 장애인콜택시 제도가 시행되어 중증 장애인에게 이동편의를 제공하고 있으며, 특히 기존 10종 장애유형에 호흡기, 간, 안면, 간질, 장루 등 5종이 추가되어 장애범주가 확대됨으로써 장애인복지
|
|
|
장애에 자폐성을 포함한다고 규정하고, 학습장애를 특정 장애범주의 하나로 추가하여 장애범주를 8개로 구분하고 있다.
이와 같은 특수교육진흥법의 장애범주 구분은 현행 장애인복지법의 장애범주 구분보다 제한되어 있다. 특히 특수교육
|
|
메뉴펼치기
