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보장 및 고용보장을 실현하도록 해야 한다. 셋째, 장애인복지정책의 발달을 제한하는 가장 큰 요인은 복지재정의 취약성이라고 할 수 있다. 사회보장예산중 장애인 복지서비스 예산이 차지하는 비율은 약 2% 수준이며 국가예산 중에서는 0.13%
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정책포털
-통계청
-e나라지표
:http://www.index.go.kr/egams/stts/jsp/potal/stts/PO_STTS_IdxMain.jsp?idx_cd=2768 I. 서론
1. 장애인 현황
2. 장애인복지정책의 필요성
II. 본론
1. 우리나라 장애인복지제도의 체계화 과정
2. 장애인과 사회보장
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장애인에 대한 생활안정 및 자활지원
*공동체 삶에 대한 인식공유 및 사회적 참여 확대
==장애인복지발전 5개년 계획==일관성체계성을 확보 Ⅰ.소득보장제도
Ⅱ.고용보장제도
Ⅲ.의료보장제도
Ⅳ.접근권
Ⅴ.장애인과 자립생활
Ⅵ.장애
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보장의 문제점 2
⑶ 장애인 의료보장정책의 개선방안 3
2) 교육보장정책 체계와 문제점 3
3) 소득보장 4
4) 고용보장 4
4. 결론 6
<표 차례>
표 1 우리나라 장애인 고용서비스 전달체계도 5
표 2 의무고용제도와 차별금지제도 시행구간별
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장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술해 보았다. 장애인복지의 질적 향상을 위한 장애인 당사자들의 장애운동 역할이 매우 큰 특징을 들 수 있다. 장애인복지정책 실시 초기에는 정책수립자, 전문가 등이 중심을 이루고 있었다. 그
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