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장애인과 동일한 권리의 주체로서 대하는 장애인 인권 존중은 장애인복지 이념의 첫 출발이라 할 수 있으며 우리나라의 헌법이나 장애인복지법에서도 이 이념을 확인할 수 있다.
2) 생명과 생존권 존중 : 문제 상황에 처했을 대 장애라고 하는
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장애인 등 사회취약계층을 위한 복지증진을 위한 중점추진대책의 하나로 재활에 필요한 각종 정보를 신속하고 체계적으로 전달하기 위하여 한국장애인 재활협회내에 「재활정보센터」를 설치·운영하고 있다.
5.장애인 복지 정책의 과제와
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장애인의 가족, 사회의 비판과 폭로가 쏟아지면서 전통적인 방식이 수요위주의 장애인 복지정책은 장점 보다는 단점이 보각되기 시작하였다. 장애인들의 격리수용과 수용시설이 갖는 문제점에 대한 인식이 높아지면서 평등주의 운동과 시설
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복지부장관이 실시하되, 국가시험의 실시시기실시방법시험과목 기타 시험실시에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다(제64조 제1항).
10) 장애인 복지비용
(1) 비용부담
의료비, 자녀교육비, 자립훈련비, 장애수당, 장애아동수당 및 보호
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되지 않고 모든 국민과 더불어 모든 영역에 걸쳐서 평등한 대우를 받아야 한다는 기본 이념에 근거해야 한다.
5. 장애인복지 미래방향 제시
장애인복지는 새로운 시각에서 시도된 탈시설화, 즉 장애인이 자신의 가정 안에서 자립적인 생활을
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장애인을 통원하게 하여 상담치료훈련사회와의 교류촉진 및 여가활용 등의 편의를 종합적으로 제공하는 장애인지역사회재활시설은 현재 35개소로서 1일 4,300여명이 이용하고 있다.
Ⅶ. 미국의 장애인복지시설 사례
미국은 1966년에 민간 기구
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장애인에게 떠넘기고 있다고 보여진다.
5) 장애인 차별과 관련하여
장애인복지법 제8조①항에서는 "누구든지 장애를 이유로 정치, 경제, 사회, 문화 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하고, 차별하여서는 아니된다"라고 규정하고 있
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장애인실태조사, 2000
** 통계청 경제활동인구연보, 2000
2. 우리나라 장애인 고용제도
우리나라 현대의 장애인 고용은 6.25사변에 의해 발생한 장애인을 위한 고용이 최초인데, 당시 장애인 복지시설에서 수용장애인에 대한 보호수단으로 직업재
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제34조 1항에 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”고 명시되어 있으며, 제34조 2항에서 6항까지 경제적인 약자인 장애인의 복지를 인권으로 규정하고 있다. 또한 장애인복지법 제1조에 “이 법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보
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장애인이라고 한다. 많은 국민들이 장애로 고통받고 있지만, 그들을 위해 존재하고 있는 장애인복지법이 제대로 된 구실을 하지 못하는 측면이 있는 바, 장애인복지법에 대한 개정 및 보완으로 장애인분들의 권리 및 복지증진을 위하여 노력
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